打工仔談趣

第 2223 期（2007 年 4 月 1 日）
◎　黃金歲月　◎　昂嘯

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　　「良禽擇木而棲」，或是有人「三顧草廬」的登門延聘，這個自動和被動式的賓主關係，固然是美好的理想。試問一個羽翼未豐，欲振翅而不能，剛待初出茅廬的小子，蟄伏家園時，得到家裡人的期許，自己又少懷壯志的自視不凡。可是現實全不是這樣，只落得個隨遇而安，年復年年，浮浮沈沈，千里駒難逢伯樂，滿懷心願成了空想，一腔無奈嘆息自感懷才不遇，芸芸人海埋沒了多少英才。這不是牢騷，而是往古來今同一慨的循環，更可說是昔者已然，於今尤烈。

　　用人難，知人善用也難。相反的是希望可以得遇明主的也著實不易，就造成了彼此錯配。從前是不容許輕易自行引退的（如今說是請辭），因為關連太大，東主亦以戚誼友情，除非真是迫不得已，還是得過且過。所以在不少賓主之間的關係，似是終身制的，更有些所謂老字號，雙方是自父及子，幾代相輔的佳話，成了通家之好，甚至談婚論嫁，當然這是少數。

　　到底賓主關係，西賓東主，是有距離的，更是相對、對立的。如今說是勞資兩方了，也希奇稱做「勞資」而不做「資勞」，又是有趣的問題，在需求上，是先有「勞」、還是先有「資」？一般稱謂資方是：東主、東翁、頭家、頭主、事頭、老闆勞方是：西賓、伙計、傭工、僕婢、徒弟早已壁壘分明，說好的是彼此合作各取所需，其實是彼此利用。

　　兩夥絕不相同的因素混和在一起，能夠和衷共處維繫得多久？往昔的世代都以忍以恕過去了，現在嗎，不只對立而是對抗。（四之三）