呼～建立包容的文化

第 1871 期（2000 年 7 月 2 日）
◎　交流點　◎　禾月

　　教育統籌局局長羅范椒芬在當教育署長的最後一天，有感而發的說：「（教育界）咁多好人，點解夾埋晒發生咁多事？」除了教育界，我同時想到了教會。她呼籲教育界要建立包容的文化；我想教會也應該。

　　說也奇怪，按照聖經的教導，基督徒應該是最包容的；但事實上，不少基督徒十分執著於本身的意見，似乎把這種執著投射為對真理的執著，以致往往為了旁人看來無關痛癢的事情，爭辯不休。例如崇拜應該唱《普天頌讚》還是唱《齊唱新歌》、教會舉辦的課程可不可以收他會學生........。

　　不論是《普天頌讚》還是《齊唱新歌》，只要能引領會眾敬拜上主的就是好詩歌；不論是教友還是非教友、是本會教友還是他會教友，只要願意用心學習神的話語，教會便應該盡量安排～信徒主動參加課程、學習神的教導，這不是件很美的事嗎？........

　　我最欣賞商人的目標清晰、思想靈活、懂得變通，只要符合最終的盈利目的，事事有商量，沒有甚麼不可以的，遇有意見不被接納時，會講「無所謂啦！」「算啦！」

　　也許有人會駁斥我：「（有些）商人就是可以不擇手段，不顧原則，難道我們基督徒也應該學習嗎？」～這就是問題了。爭論甚麼呢！我又沒叫大家學做商人！我只是請大家多講「無所謂啦！」「算啦！」而我工作上接觸的多個行業人士中，的確以商人最圓滑，不會跟你平白無事的爭論一番，勢利是必然的，但他們會照顧着不令人感覺難受。

　　當一位弟兄姊妹提出某些想法，往往有另一些弟兄姊妹提出很多質疑，彷彿在舉行論文答辯，最可恨的是，問題根本無關宏旨。這麼一爭論，大家以後就不敢放膽說話，說每句話之前都要慎重考慮會否引起不愉快的爭論；這種不敢說話的生活有甚麼好！提出質疑的人又守住了甚麼「真理」！

　　溝通的目的之一，應該是設法明白對方的想法，而不是透過提出質疑來表現自我的優越。教會裏在在都是好人，若能建立一個更包容的文化就好了！

禾月（香港基督徒新聞從業員團契）

【要聞】