脆弱的士氣

第 2238 期（2007 年 7 月 15 日）
◎　息息相關　◎　吳思源

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　　「多名立法會議員認為，事件難免影響港台形象，期望政府穩定員工士氣，職工盟立法會議員李卓人期望，廣播處長繼任人由港台內部晉升。前線劉慧卿表示，港台員工已因公共廣播諮詢感到壓力，正處於困難時期，希望政府不要落井下石，再推出措施。」《AM730》10.7.2007

　　「士氣」為何物？「士氣」又何來？常見傳播報道，某某工會說因為老闆不加薪，會影響員工士氣；另一工會又說，因為工作時間過長，員工士氣受打擊；再有一工會說，因為新舊員工的薪點有差異，員工感到受分化，士氣因而受損。

　　原來香港絕大多數的員工，其工作「士氣」是那麼脆弱，不堪接受任何考驗。不要以為這些容易受傷的員工都屬中低階層或勞動階級，手停口停的那一；而是包括自稱為專業人士的高級打工仔，例如醫護人員、教師、公務員、記者以至大學教授等。後者儘管平日官仔骨骨，月入由數萬至廿餘萬，日理萬機叱吒風雲，但一旦少了收入，受到所謂「不公平」對待，工作「士氣」即受打擊，志氣消沈，甚至一蹶不振。

　　尤其甚者，機構的主管或大老闆有甚麼「緋聞」，上至傳有「第三者」，下至被「狗仔隊」拍了些甚麼，原來都會損害員工的士氣，破壞機構的形象。就以剛宣布提早退休的廣播處長朱培慶為例，就是承認自己酒後行為「失措」，令港台員工士氣受損，為顧全港台的整體利益，黯然下台了事。堂堂一個歷史悠久、成就非凡的公營機構，製作數以萬計優質的節目，只因機構主管「失措」而自覺形象受損，員工士氣受到打擊，是不是有點兒反應過敏，甚至帶點歇斯底里呢？

　　每天扭開收音機，聽到精彩的節目，背後是一班「廣播精英」默默耕耘的成果。這班「精英」通通都是專業人士，說是「專業」（professional），意思就是工作本身帶有一份莊嚴的使命感，而非單為五斗米折腰。其實不論是電台員工、教師、醫生護士，只要站到崗位之上履行其職責，即有一份引以自豪的光榮感。正如前廣播處長張敏儀在致港台員工公開信中所說：「做好節目才是我們的本分。有一枝筆，一個咪，一部攝影機，還有一個心，一個腦，做好本分，一定繼續得到支持。」

　　士氣這傢伙，最好是藏在心，好好保持這團工作之火，不受外來干擾。主管的私人生活，干卿底事？