企業社會責任與基督徒的關係

第 2508 期（2012 年 9 月 16 日）
◎　文林　◎　何偉玉

　　這是甚麼

　　對普羅大眾而言「企業社會責任」（Corporate Social Responsibility—CSR），已不再是一個陌生名詞。現在無論在巴士上的「Road show」宣傳短片、報章上的記載，或是大機構的公司年報屢見不鮮。其實它是甚麼？與我們作為基督徒又有何關係呢？

　　與我何干

　　其實CSR不只是一門管理學問，更是藉著一群在社會上略佔優勢的商家，在營商的背景下，讓他們正視其營商目的—只為賺取利潤，而可忽略其他在這世界上有共同生存權的人與物嗎？他們在公司的日常營運中真的可以與社會、環境分割出來嗎？有很多人認為「CSR與我何干呢？」我既不是營商老闆、也不是高級管理階層要員，只是一個小職員罷了！但切勿忘記公司是不能自己運作的呢？

　　管理大地

　　我們既已成為基督徒，現今活著的不再是自己，乃是基督在我裡面活著。聖經清楚地指引我們要去管理大地，「神說：我們要照著我們的形像，按著我們的樣式造人，使他們管理海裡的魚、空中的鳥、地上的牲畜和全地，並地上所爬的一切昆蟲。」（創一26）更說「耶和華神將那人安置在伊甸園，使他修理看守。」（創二15）那麼，我們又怎可推卻神給我們這份在世上的差事呢？

　　負上責任

　　有人認為CSR的原創者是一位基督徒，他所提倡的管理理念和原則，正與聖經的教導、真理的彰顯有很多吻合之處，例如：道德觀、誠信、真實、尊重、包容（反對一切種族間的篾視）、社會的公平、公義與和諧等。對於現今面對著社會上的剝削、貧弱者的欺壓、商業的詐騙、不誠實的交易等，都要作出絕對性的不可妥協。這樣與基督徒日常生活確實有著莫大且密切的關係。那麼，我們怎能對神的使命有承擔？正如馬太福音二十八章十九節：「所以，你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施浸。」的大使命，清楚地指出作為基督徒應有對社會所負上的責任。

　　站立得穩

　　當我們面對著這個充滿爭競、冷酷無情的社會，各人為權位、為名利鬥爭，我們又如何能活出基督的樣式—誠信真實呢？神一切的應許和以祂的勸戒作我們行事為人的標準—「行正直路的，步步安穩；走彎曲道的，必致敗露。」（箴十9），才可以使我們能靠主站立得穩、對一切的欺詐、瞞騙、決絕地說「不」。

　　明光照耀

　　假若在職場上發現在上位者有甚麼不忠、不義的行為時，我們只會為了保障個人的「飯碗」而苟且了事，或是為基督的精神去為主作美好的見證呢？在聖經中的教導是「一個人不能侍奉兩個主。不是惡這個愛那個，就是重這個輕那個。你們不能又侍奉神，又侍奉瑪門。」（太六24）所以，一定要堅守誠信，不可作出妥協，才能在這彎曲悖謬的世代，作神無瑕疵的兒女，好像明光照耀。

　　存心謙卑

　　此外，尊重各人在社會上共存的價值以及其想法與意見，作出包容、互諒和互讓，也正是聖經中常常提倡的「只要存心謙卑，各人看別人比自己強。」（腓二3）。當我們細心地觀察這個世代時、不難地發現那種爾虞我詐的爭鬥，各人不再以「尊重、互諒」作相處的根基，相反以狠毒地抨擊別人，駕馭他人之上以示「勝利」，這也正與CSR的「各贏」策略有背道而馳之區別。

　　愛人如己

　　CSR的核心價值是以一種共融的管理新文化—持分者管理（Stakeholder Management）比以往股東式管理（Shareholder Management），更能以社會的各階層人與物的利益為大前題作決策。持份者包括：僱員及其家屬、政府、消費者、投資者、傳媒、供應商、法例監察者⋯⋯，等，好讓每一個決策時都能作出一個比較平衡利益的議定，這正與聖經中的「愛人如已」不謀而合呢！

　　社會責任

　　聖經的十誡（出二十1-17）中所指示出的「社會責任」藍圖，以及神給我們的大誡命「你要盡心、盡性、盡意、盡力、愛主你的神。其次就是說：『要愛人如己。』再沒有比這兩條誡命更大的了。」（可十二30-31）那麼，我們還可自欺地獨善其身、對一切的社會需要、問題與訴求置身事外嗎？

　　竭力完成

　　最後，讓我們持守著神給我們的誡命竭力地「盡心、盡性、盡意、盡力」去愛主我們的神，對祂所差派的各分份職事，不但不可輕看為「一份工作」，反之以一分尊榮的職場使命去竭力完成。「我們曉得萬事都互相效力，叫愛神的人得益處，就是按祂旨意被召的人。」（羅八28）使祂的名被高舉和被尊崇，得著榮耀和頌讚。

【要聞】