青少年夏令會工作的再思


1873 期(2000 年 7 月 16 日)
◎ 教會之聲 ◎ 麥漢勳

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  每年到這個時候,便是教會青年工作的「旺季」。筆者牧養的教會打從五月開始,就有為中五及中七學生舉辦之畢業生營,今年參加人數有一百八十人。跟着就是為期六週的青年精兵訓練計畫,雖然只收十五人,但用上了四位導師、人力物力可真不少。接着還有信仰研討班,為中一至中四學生舉辦之「少年成長營」,青年台灣短宣團等、惟獨沒有青少年夏令會。

  筆者教會已經很久沒有辦夏令會。青少年夏令會相信是上一代基督徒不能忘懷的信仰生活經驗。回想當年,這些日子是教會每年事工的焦點所在,租借營地和邀請講員都十分困難。因為每年暑假都有不少教會舉辦夏令會,「叫好叫座」的講員要兼顧多個營會。教會對於夏令營也有深切的期待,希望青年信徒得着造就和復興,獻身奉獻全職事奉。總之,夏令會是一年一度的盛事。

  今時今日夏令會已式微,不復當年的光景,有很多教會不再舉辦,即或舉辦、規模也大不如前。這種由興盛至衰微的現象,標誌着教會文化與生態的轉變。香港教會二、三十年前以青年工作為主,青年信徒湧入教會是學生福音工作的成果。今天,很多教會已屆「中年」,不再「年輕」,更嘆現今的新一代,幾從教會中「絕跡」,沒有青少年人,連青少年的工作也出了問題,又何來青少年夏令會呢?另一方面,以往夏令會以聽道為主,除早堂培靈會、晚堂奮興會外,還有小組查經、專題探討等。五日的營會所聽的道,幾乎要用一年時間去消化,今時今日,青少年人學習的模式已有很大的轉變。縱使能夠辦得成夏令會,又有足夠的參加者,以往的模式是否適切新一代的需要,也值得深思。上一代管用的方法,此時此刻未必行得通。但教會亦不能只顧「收視率」,而失去引導青年人成長的的方針和目標。

  現今教會的青年事工需要有全盤的策略。暑假是青少年事工的黃金檔期,但並不表示只要我們攪攪新意思,大力催谷的炮製一些內容新穎,迎合青少年口味的活動,便可以保證有所成績。夏令會也好,野外訓練營、成長營也好,都必須與我們恆常青少年牧養工作有緊密的關係。究竟在暑期舉辦甚麼活動,應該按着教會青少年人的需要和屬靈生命的景況作出判斷。筆者的教會去年與十二個姊妹堂會聯合籌辦了一次「青年使命大會」,有接近二百位青年人參加、營會內容相當「充實」。類似一個大型的研討會。早上有釋經講壇、下午有工作坊和探訪前線的使命團體,晚上有敬拜會及奮興會。青年人反應相當好。四日三夜沒有嘻哈的日子,一同嚴肅地在神面前為自己的人生探問前路。「追尋價值生命,立志使命人生」,這一代的青年人對生命仍然是充滿期待,教會如何牧養他們是一項重大的挑戰。


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