似大非大的日子

第 2779 期（2017 年 11 月 26 日）
◎　平視人生　◎　李灝麟

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　　做四年工放一年假，容許停薪留職，你渴望嗎？

　　那倒不錯。假如每月人工二萬多，慳慳地，四年不難儲備半桶金。接着一年，毋須朝七晚六，生活要多寫意悉隨尊便。

　　逢四放一，法國就有。返四天放一天，或者四星期後抖一星期，又或四年之後休假一年，絕非痴人說夢。當我慨嘆香港乏善足陳，友人卻行出了另一條路。

　　友人工商管理畢業，踏足商界穩打穩紮，十年過後卻毅然報讀人類學碩士課程，一心當個全日制學生。他要請辭，栽培了他五年的公司沒有抱怨，收過辭職信後旋即挽留，提出一年停薪留職的反建議──「讀完書後再回來。」

　　不禁想到雞與雞蛋的問題：先有某種制度陶造某種人生？抑或某種人生助長某種制度？友人踏出第一步，公司酌情處理，倘若多人踏這一步，不難行出新的制度，如魯迅所言，「地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。」

　　其實除了法國，荷蘭礙於經濟蕭條，自八十年代開始亦由政府帶頭推動四天工作週。四份工由五個人來做，少收一點人工，多回一天假期，失業的人自然銳減。這種非全職工作模式已經蔚然成風。不坐在辦公室裏，不見得效率受挫。今天的荷蘭生活水平高，更不時獲選全球最宜居的前列城市，該國的小朋友更被聯合國兒童基金會譽為全球最快樂的。社會學家Juliet Schor借鑒這個國際經驗，在著作《新富餘 : 人類未來20年的生活新路徑》提出「八折工時解決方案」（the 80 percent solution），既可平衡工作與生活，原來多一點心靈閒暇，我們愈發減少物慾追求，便可減低生態足印了。

　　人生有一定的規律嗎？譬如，畢業──打工──拍拖──結婚，勾勒了多少人的生命歷程？我喜歡「moratorium」這個字，解作「中止期」（period of delay）。衝啊衝，就是缺少了停下來想一想的機會。二十至廿九歲的人，愈來愈不安於現狀，西方有學者索性拋出新的發展階段，稱這年齡階段的人為「初顯成人」（emerging adults），不住探索新的自我可能。也許，一個理想的社會，應該容讓每一個人也可擁抱這種似大非大的日子。