其實,人與人之間因着意見不同而出現爭端亦屬常態,即使關係親如夫婦,相處了二、三十年也會因一些事情吵鬧,所以問題不是有沒有爭抝,而是怎樣處理爭抝。人與人相交的教會,比起其他社羣,教會內品流更複雜,有販夫走卒,有文職三行,有管理階層,也有博士翰儒,各自的背景和視野截然不同,加上有些人的性格和情緒令人「估佢唔到」的更比比皆是,有些人欠缺安全感,有些自卑而驕傲,有些躁狂,更有權力慾、表演慾,真的是甚麼人都有,這些差異都是埋在地下的引線,只要有一些火花,的確可以燎原。
過往,教會的爭抝問題通常都只是局部在同工和執事之間,頂多是「誰是老闆,誰是最終決定者」等問題。成熟的執事和同工在面對這些情況時,會各自退讓一步,消一消氣,之後就求同存異,大不了有的是同工離職,或有執事用腳投票就是了。合則來,不合則去,也就各有其路。
但現時有些情況卻要小心處理,所說的當然不是不容許爭抝,而是要認清教會這個地方的本質,然後按這特質來處理問題。香港教會在這數十年來,前人一直身體力行地形塑教會就是上帝的家:一個歡迎和接納所有上帝兒女的大家庭(我當然知道家庭生活也需要有正式的討論,公平、具透明度,但無論怎樣,我們也不能改變這是上帝家的本質),必須提防我們在爭抝時,慢慢將上帝的召會變成一個議會。在這個問題上,我們沒有、真的沒有一條清晰界線,但我們需要互相提醒。在現今的處境,愛和理性要彼此共生,而不應由勝負和敵對主導。要彼此相愛,而不要彼此傷害,這是家庭的核心價值。
在一個家庭裏,我們要體會長輩大多都是為年輕一輩好,他們擔心青年一代會吃更多苦頭。況且,長輩年歲漸長,在身體軟弱、病痛頻生、意志力再不強大的時候,很多時都較為忍讓,但按他們在世生活的智慧,難道他們不知道甚麼是好,甚麼叫醜嗎?你要相信,教會裏的長輩,就如你家中長輩一樣,一是不想見到青年一輩沒有禮貌,二是他想大家好。
教會的青年人,就是家中的後輩,我真誠地期待他們展翅高飛。青年人應該要有衝勁、有理想,要充實自己,做任何事都抱着學習和增廣見聞的態度。青年人有的是時間,只要他們堅持,一生堅持,慢慢地便學懂生活的節奏、態度的平和,他們最大的力量,就是鬥志和時間。青年人都想快快地建立一個較為美好和理想的世界,我們不要潑他們冷水,我也希望理想的世界快快來臨,在教會內一家人,要鼓勵後輩,鼓勵他們堅持,篤信耶穌基督,力行上帝呼召他們做的事,讓天國在人間展現。
在這個家庭中,還有一大班中年的家人。這批人基本上就是家庭的當家,在這個年頭,上帝正正是要大大使用這批精壯的家人,他們過往享受過繁華安定,這時代就要回報主恩,好好地擔起這個家。請你們不要後退,大家都要瞻前顧後,盼左望右,一來是他們在意識形態上應該還未忘記理想,而在體力上應該還很有魄力和能耐持承使命。向這批精兵進言一句:守住這個家。我們是為年輕的、年長的家人而努力。每一個家人都不要讓家庭變成一個劣質的議會,不是這樣的,要以仁愛和服侍守着這個家,照顧長輩,提携青年人,接一棒,交一棒,各盡其職,直到那日。
下期題目:四十至六十歲的這一代
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【教會之聲】
【誠心所願】
【文林】
【釋經講道】
【品蘭集】
【「性」在反思】
【信仰重尋】
【傳道故事】
【各司其職】
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【心靈絮語】
【教關愛心行動】
【明心見證】
【牧心世情】
【道在人間】