青少年牧養事工

2400 期(2010 年 8 月 22 日) ◎ 教會之聲 ◎ 鄧永照

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  發展教會最大的資產是「人」,尤其是「年輕人」,因他們是教會延續使命的動力,是教會的明天。但青少年人在成長中要面對多元化資訊的衝擊,百花齊放網絡傳媒的吸引,對各樣事物好奇探索的階段,情感精力都充沛而渴求自我表現,再加上處於節奏急速的香港,教會要對他們作信仰灌輸,關心培育,發展他們的潛能,甚至挑戰他們委身事主,真是一件不易的事,甚至是牧養上的一項極具挑戰的事工。筆者不是青少年牧養事工的專家,只是一位二十多年參與堂會與中小學校福音工作,至今仍與年輕傳道人一起去推動青少年牧養事工的堂會牧師。藉個人簡單的經驗分享,盼望能對有關事工的教會和同工有所參考。

  牧養信念一:先建立關係,再知識培育,後是信仰經歷!

  教會推動青少年的活動除了要考慮配合對象的需要;亦要有較廣度的接觸面,無論是參與學校的宗教科教學、升中適應班、補習班、球類訓練、跳舞班等,都是希望能接觸更多青少年人,以至活動過後,教會仍能吸納一班沒有流失的年輕人,可作進一步的牧養栽培。另外,年輕人確易在行為表現上有衝動犯錯,但作為傳道人或導師都必須先與他們建立可信任的深交關係,才能藉賴真理幫助他們解決問題,糾正其生活行為,以信仰經歷作出改變生命的指導。

  牧養信念二:陪伴守望他們今天的成長!

  青少年人在成長過程中,會有孤獨無助、恐懼罪疚、情緒不穩,甚至會討厭自己信仰的軟弱;懷疑自己信仰的真實。他們除了面對讀書考試的壓力外,還有是同儕的接納,性經驗的好奇誘惑,甚至是開始面對交友戀愛、分手失戀等的困擾。但他們常是很怕嚴肅面對面地將心底話與長者分享;亦在遣詞用字上未能自由地藉語言抒發內心的感受。作為青少年的同行者,能在日常的日子緊貼他們生活的際遇,參與在網絡世界中進入他們內心的討論,給予輔導支援和開解,這都是不可少的牧養關顧;當然透過青少年門訓、主日學作群體的培育,更可建立他們屬靈生命的成長。

  牧養信念三:他們比我們未來會發揮得更好!

  年輕人確會有一段角色的迷失、反叛自我的時刻,又或者是易被人視作沒有能力的一代。但作為牧養青少年人的工作者,要信任他們未來表現會比我們更好,要有忍耐,陪伴他們走過這段成長路。他們會由被接納到被認同,由有歸屬就能有安全感,由鼓勵下作出生命潛質的發揮,甚至為信仰作出委身的行動。故此,教會要幫助他們教導他們如何平衡家庭、學校和教會的時間分配,藉不同形式活動帶來信仰生活的體驗,透過團契小組,或不同活動發揮團隊精神,以致能互相激勵和扶持建立,在相交中建立對上帝的親近倚靠及委身。

  牧養信念四:願意為他們投放更大的資源!

  青少年人可說是教會的消費者。由他們決志信主要等一段日子;要他們到社會工作到賺到金錢而願作十一奉獻,這要等的年日更長,故要作青少年人事工,由初信成長到能夠服侍下一代,估計要五至七年時光。另一方面,要做到青少年牧養事工的人,最重要是能與他們沒有大的代溝而是要「打成一片」,能藉網絡資訊緊貼互相的溝通,能與他們一起吃喝玩樂,參與他們「通頂」(通宵)的談心活動,又要在信仰上及人生閱歷上給予他們的指引。可見,教會現有年長的傳道人牧者未必是最佳的人選,故要考慮聘請專責的年輕傳道人,或適合青少年人的福音幹事作發展。因此,教會就要視青少年人工作為教會的核心價值,把足夠的金錢及人才投放在這片土壤上,期盼五至七年後,能見到美好的收成。

  

鄧永照(中華基督教會基道旺角堂主任牧師)

  

  

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