應~中年人士的工作危機


2221 期(2007 年 3 月 18 日)
◎ 交流點 ◎ 龔立人(香港中文大學崇基學院副教授)

分享: 推特推介 Whatsapp 電郵推介 電郵 臉書推介 臉書 推特推介
 

  自九七金融風暴後,我們開始意識到中年人士因經濟轉型帶來的工作困難。昔日,他們倚賴的經驗不再是他們的資本,反而因他們的經驗帶來的高薪成為公司要打擊的對象。結果是,有經驗者往往是被開刀的對象。被開刀後的中年人士並不容易再投入勞動市場,因為很多公司多傾向聘請青年人。對這些青年管理階層來說,中年人士的經驗並不是寶庫,反而代表落伍、保守和缺乏衝勁。這現象不僅對有學歷的中年人士來說,更是對低學歷的中年人士說的。事實上,不同的報告書已證實低學歷的中年人士有很大困難再投入勞動市場。若稍有積蓄的,他們還可以自嘲地說提早退休。但對那些沒有經濟能力的人來說,他們需要從低和從新做起,看自己是新人,但他們可能已是五十歲了。有些人很容易接受這身分轉變,但當同事和上司缺乏體諒的話,中年人士的感覺就更苦澀了。除了教導中年人士學懂放下自己的身分和自尊外,我們社會可以為他們做甚麼,以致他們的經驗可被欣賞和被肯定。


【要聞】

【教會、機構短訊】

【教會之聲】

【時事透析】

【息息相關】

【黃金歲月】

【羊圈守望】

【畫中有話】

【人間如話】

【誠心所願】

【教會今昔】

【畫出生命】

【文林】

【每週新書】

【樂韻心弦】

【輔導小百科】

【情理互動】

【情牽姊妹心】

【神學探索】

【交流點】