教會機構合辦關愛宣教士研討會
學者倡多角度關顧宣教士

第 2114 期（2005 年 2 月 27 日）
◎　要聞

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　　同路坊與中國信徒佈道會，及香港差傳事工聯會、香港宣道差會聯合舉辦的關愛宣教士研討會，於二月十四日至十六日於同路坊Wecare Center舉行，會上多位牧者、資深宣教士、心理學家，從神學、文化、心理學等不同角度，分享如何全方位關懷宣教士。

　　研討會主題為「全方位關懷跨文化工作者」，講員之一，心理學家Kelly O'Donnell博士在分享中指出，宣教士這職稱背負太多文化包袱，面對日趨紛亂的時局，稱宣教士為「耶穌基督的門徒，跨文化工作者」，或許是更適切的稱呼。他認為現時宣教士有五個壓力來源，首先是面對文化衝突，第二是學習語言及風土人情上的困難，第三是財政上的支援，第四是家庭和工作上的衝突，最後是面對情慾的試探。他認為宣教士不妨多與當地志願機構的同工交流，了解他們是如何克服文化差異，及語言上的隔閡。至於情慾上的試探，Kelly O'Donnell博士坦言這對單身的同工來說，是實際需要克服的困難，只是公開討論性，對很多教會機構仍是禁忌，不過從他的宣教經驗，一個能夠公開討論這問題的空間，對單身同工克服情慾試探是頗有幫助的。

　　Kelly O'Donnell博士又指出，在關顧宣教士的工作上，亦要注意關顧的質素，他強調有質素的關顧往往比專業的關顧更有果效。他認為宣教士可分為兩類，第一類是曾接受專業的宣教訓練，第二類是本身擁有豐富的人生經驗及其他範疇的專長，受到呼召而當上宣教士，而大部分宣教士屬於第二類。他認為宣教士可利用本身的人生經驗，互相開解及支持，達到有質素的關顧支援。此外，他認為宣教同工彼此可建立一個支援小組，每天撥出一定的時間彼此分享困難及代求。他指出很多宣教士因著工作煩重，忽略了團契生活，可是這正是關顧支援上的重要一環。

　　講員之一曹姿孋宣教士向本報表示，無疑西方差會在關顧宣教士方面有豐富經驗，不過由於文化上的差異，歐美差會的關顧模式未必全部適用於華人宣教士。例如華人很著重於節日回家探望父母，差會同工便不時探訪宣教同工的父母，送上問候與關懷，讓身在海外的宣教士能安心專注工場的宣教工作。

　　這次研討會的發起人之一龍維耐醫生表示，有宣教學者指出，二十一世紀主要的宣教工場是回教國家，而個性和睦的華人宣教士，在回教國家的工場將擔任重要角色。因此教會應加強差傳教育，讓信徒增加工場知識、跨文化傳福音及牧養技巧，特別是對宣教同工的關顧支援，使華人宣教會的宣教工作有更好的發展。香港宣道差會工場拓展總監翁競華牧師向本報表示，三天研討會的反應相當熱烈，特別是討論時間，同工都把握機會，彼此分享及交流在宣教事奉上的困難及挑戰。