人的市場價值

第 1933 期（2001 年 9 月 9 日）
◎　市井心靈　◎　劉國偉

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　　憑著上帝給我的恩惠，我要對你們各位說：不要把自己看得太高，倒要謙恭自守，各人按照上帝所賜給他的信心來衡量自己。（羅馬書十二3）

　　「每一個人都有他的市場價值」似乎是市場經濟的共識，尤其要在市場內釐訂員工薪金的時候，總不能完全憑「員工需要」來發薪（不理會工作的難度、責任、所要求的學識技術等因素，只因員工的經濟需要而設定報酬），既難施行，在現實世界中，也只會引起更多的管理和人事問題。

　　按經濟學觀點，這是一個資源匱乏的世界，在決定資源的調動和分配時，總要找出一些共識，所以，基於教育資源有限，要憑成績來決定誰人可以得到較多教育機會，同樣，薪金資源並非無窮無盡，所以要設法找出釐訂薪金的方法，這本無可厚非。

　　增加「市場價值」的方法除了充實自己之外，適當的「自我推廣」亦是增值之道，這亦無可厚非，我們去爭取一份工作的過程，其實亦是「自我推廣」的過程。把自己的市場價值提高了，便可以有機會得到較多資源，可以落實理想，發揮更大影響力......

　　當然，事情總不會如此簡單和理想。當這種分配資源的遊戲，日積月累的玩下去，便愈來愈多人，把人的價值，建基於個人擁有資源的多寡：財富、權力、學識、社會地位。「市場價值」被扭曲為「人的價值」。

　　 「不要把自己看得太高」（ not to think you are better than you really are, CEV）與「市場地位的爭奪」是完全不同的定調，在評定誰人更有市場價值時，往往會涉及比較，如何突顯、跨張、低貶、虛假包裝、攻擊、輕蔑......而且，生活的經驗告訴我們，很多時是那些「手段高明」的人上位。市場遊戲規律亦往往告訴我們，「應把自己看得高一點」，或者最少也要「把自己說得高一點」。更糟糕的是，有時我們會因自己，有更高的市場地位(財富、權力、學識、社會地位、甚至屬靈地位)，而暗暗自喜，或當地位比自己「低微」的人，對自己不敬，而心生不悅－這是一點也不容易的功課，特別在這個已經扭曲了(distorted)的浴血市場裡！我們有幸在相對健康空間裡的人，除了心存感恩，也當記念好些在浴血場中，要不停「增值」和「自我推廣」的手足。

　　憑信，看得合乎中道！