「牧養職場新一代」計畫
　商福整合資源助與初職同行

第 2971 期（2021 年 8 月 1 日）
◎　要聞

分享： Whatsapp 電郵 臉書 推特
 

　　商區福音使團（下稱商福）已於七月七日召開發佈會，宣佈推出「牧養職場新一代」計畫，盼望透過該計畫發揮樞紐角色，結合不同堂會的牧者和信徒領袖、神學院老師、各行各業的見證者和基督徒企業老闆，將不同的職場信仰課題、不同行業的職場處境、職場見證及神學反思等揉合，成為牧養初職信徒的牧者和信徒領袖使用的資源平台。當中包括相關資料庫、教材和課程等，亦會舉辦不同的研討會和交流會，就初職牧養課題進行研究。

　　商福總幹事陳永康傳道表示不少大專和初職信徒在信仰上遭遇迷惘和挑戰，而此羣體的牧者在回應信徒在職場牧養上的需要時感到限制。他強調是次計畫的目標是與一眾大專和初職信徒以及牧者同工同行，建立伙伴關係，現時已有約十間教會以不同形式參與計畫。

　　計畫有多位神學院老師擔任顧問，就教材提供意見及作神學回應，當日有其中四位顧問分享對初職牧養的想法。中國神學研究院教授雷競業博士強調教會和機構合作非常重要，相信新計畫對傳道人而言是如釋重負。他認為今天時代變得很快，強調進深思考和靈命培育對適應新時代有幫助，而有經驗者和個案能幫助新一代辨識正確的路徑。他更指，出現在競爭白熱化的時代，新入職場者會在競爭和恐懼中失去自我，初職信徒的栽培相當重要。

　　香港浸信會神學院助理教授佘枝鳳博士認為牧養職場新一代的研究計畫，能體現實踐神學對牧養的重要性。她認為堂會教導出現了比課程形式更深層次的問題，需要改變和更新，進行範式轉移，例如職場中的基督徒如何經歷神。她呼籲堂會支持計畫，因計畫好比教牧的耳、目和智囊，又呼籲神學院支持，因這是行動中的神學，能恢復神學的實踐性。

　　中國神學研究院助理教授潘怡蓉博士以「BRICS」表達對計畫的期許，她指「Bridge」意指把機構、教會和神學院連結、把新舊連結；「Resource」代表把知識和實踐行動配合，而這過程需要神學反思，她指出資源是動態的，關鍵是理論和實踐如何結合，而計畫正是這樣的平台；「Integration」就是此計畫需要很多整合，包括經驗和知識、團隊歷史和智慧的聚集，她強調整合令人有新時代的視野，回應世代的轉變；「Companionship」則是前線牧者、神學院和機構可以成為同行者；「Spirituality」，她認為靈修不單是人和神的關係，而是人與自己、其他人、教會和社會的關係。她認為重要的是信徒能在職場尋找自己的召命，思考職場的天國觀。

　　香港浸信會神學院講師林國彬牧師表示他想起三個人，首先是想起職場新一代，想起他們上班的時候怎樣實踐信仰；第二是想起地方堂會的牧者，他認為牧者的工作是幫助信徒如何處理職場和家庭的問題，而堂會需要知道弟兄姊妹是怎樣的處境；第三是想到自己是神學院老師，覺得神學院與信徒的處境有距離，但實踐神學的起點是實際的處境。他認為商福這個計畫是好的操作平台，盼望做到互相聆聽和合作。有關計畫歡迎各教會或初職團契及小組以不同形式參與，與商福合作牧養一眾初職信徒。