你們的心在哪裏？

第 2826 期（2018 年 10 月 21 日）
◎　生命同行札記　◎　區在國

分享： Whatsapp 電郵 臉書 推特
 

親愛的志成：

　　平安！

　　請包容我這位主內兄長的坦承，我完全不想冒犯你們教會的執事。我知道說誠實話的麻煩和代價，只是，既然已經開口，就不必過分客氣、畏首畏尾了。

　　你們教會的青少年人數持續多年沒有增長，加上年輕信徒的流失情況叫人憂心，這雖然是不少教會的普遍現象，但只有對症下藥的堂會才有望尋回健康增長之道，而視若無睹的，則難以避免堂會信眾出現年齡斷層，欠缺年輕新血則人口老化就會日益嚴重。

　　堂會人口老化而產生的問題，不會一下子全面爆發，不過，正因為衍生的困難有若慢性疾病一般，一天一天累積，在過程中不容易產生危機感，就很容易傾向「但求安定，變革不必」的結論。可是，當問題累積到一個積重難返的地步，往往為時已晚。

　　作為教會領袖，面對時代及形勢的轉變，有責任從安穩、自在的處境中，抽身與會眾前行，雖然不一定要高瞻遠矚，但至少也需要鼓起勇氣往前走。

　　按你們教會的情況，青少年與年輕成人的銜接牧養，有必要求取進步，面對未來十年，更需要持續進步，讓現時二十出頭的肢體，於十年之後，即年屆三十至四十歲時，有壯健的身心靈，作為教會的重要支柱和棟樑。這就是說，跨年齡層牧養和跨代肢體連結的工夫，成為不可迴避的重要任務。

　　這說來簡單，但涉及的事工規畫、同工分工、人才培訓、資源調度均需要領袖作為先行者，策動弟兄姊妹積極參與，禱告、倡議、整合、決策，從來牧養工作，既涉及生活學習與生命成長，要累積成果，在在需時。還有，一間老堂會，不單部分領導傾向安舒，會眾當中但求安穩自在的也可能佔大多數，領導除了突破自己，也要挑戰弟兄姊妹的慣性，這需要勇氣、創意、魄力和熱誠。

　　志成，你們當中好些人喜歡搜尋美食、費心思策畫到境外自駕遊、到泰國曼谷買樓度假、往英格蘭支持愛隊享受現場足球比賽……這都要相當的心力去成事。真心話，你們這羣領導，資源、經驗和頭腦都不缺乏，那麼當教會出現問題的時候，你們的心在哪裏？

　　仰望教會元首耶穌基督！

　　國叔叔