職場浮沈錄

2540 期(2013 年 4 月 28 日) ◎ 聖化工作間 ◎ 羅錫為

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  基督徒在職場最大的掙扎,是在教會所學到的一套「屬靈觀」,與「弱肉強食」的職場森林規則,是兩個世界,沒法相容。

  有人會盼望教會的牧者,能給每一位在社會做事的信徒一本能應對萬事的「祕笈」。如果真的有「祕笈」在牧者手上,沒理由不一人派一本。

  從今天社會的現象去看,它就是那麼複雜,千奇百怪。教會可以關上門,自說自話,說甚麼做鹽做光,抗衡文化,改變社會。說甚麼都可以,是天下無敵。但是,信徒一進入職場,就會發現自己掉進了一個大染缸。世界的力量似乎比教會的影響力更大,它能把每一個人,照世界流行的樣子,鑄成符合它的規格的「產品」。

  保羅說,不要效法世界,總要心意更新而變化,要察驗神的旨意。

  落差的地方,就是教會未能製造出一批心意更新而變化的職場中人。如果有的話,實在太少了。大部分人在職場上,都是在浪濤中浮浮沈沈。

  沒錯,靈性好的基督徒,自然會從上帝的話語領受百般智慧,參透萬事。不過,如果把在教會學到的那一套屬靈的教訓,拿到職場上,能應付得來嗎?

  不能怪牧者說的那一套太簡單,不濟事。那是一般信徒去教會想得到的。大部分信徒,想牧師給他的指引,只是那些「簡單的」、「標準的」、膚淺的答案。靈性的操練,生命的追求,在牧者的口中,在教會的程序裏,化為一套「簡易程式」、即食屬靈快餐、生活錦囊之類的東西。牧者說了一個故事,自己不去反省,希望牧者把「這個故事教訓我些甚麼」也代客處理。然後心安理得,平平安安的回家。

  大部分到教會去,找的只是心靈平安,最好是需要反省、衝擊和挑戰,都在自己覺得舒服和安全的框框裏。進入世界,卻是另一個框框,完全沒法應付。只是搬出從世界學到的另一套東西來招架,以求生存。信仰是一套,世界是另一套。必定有很多矛盾和衝突。在哪裏可以讓充滿挫折、內疚和掙扎的心靈得到安撫呢?他期望牧者說一篇讓自己能「平平安安地回去吧」的道,而不是再令他的罪疚感更深,令他肩頭上的壓力更沈重的信息。

  就是這樣,在職場上載沈載浮的基督徒,漸漸變成俗世和信仰分成兩截的人。

  傳道人也難辭其咎。他的原意是遷就信徒的水平,聽眾愛聽甚麼就說些甚麼。於是靈奶源源不絕,餧的是長不大的嬰孩。Richard Rohr是一位天主教神甫,在他那本“Falling Upward”的書說,他在堂區牧民幾十年,投其所好,用一些膚淺的、程式化的人生答案來餧養教友,明知那些東西不會叫教友轉化生命,改變生活,迎向複雜的社會和人生的問題。他為此而深深自省。

  教會哪一套屬靈教訓才是真功夫,要看看信徒在職場上能不能運用出來。

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