青年主日


2515 期(2012 年 11 月 4 日)
◎ 教會之聲 ◎ 陸輝

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  青年是教會明日棟樑,是無容置疑的事,但是教會如何培育這些未來主人翁,才是問題所在。當社會上八十後九十後愈來愈多呼聲,教會中的八十後及九十後聲音何在?當中反映出教會文化對青年一代影響的成果。

  彼得‧德魯克管理學院前週舉行了週年論壇,主題為「可持續及高效能企業的倫理」,主題講員為彼得‧聖吉(「第五項修練」作者)。彼得‧聖吉提到今天企業界的各種倫理道德問題,根源在於一些錯誤的前題,及塑造社會文化的教育系統出了問題。青少年在這種社會文化及教育系統下接受熏陶,結果成了社會文化一部分,可謂人在江湖身不由己了。

  教會的功能帶有更新社會文化,若能對症下藥,可望培育新的一代,可以有力去更新社會文化。

  從教育系統看,古時透過家庭系統培養下一代,近年有了學校系統,教會中亦有教會系統提供基督教教育。教會需在三方面多加努力。家庭系統培育親子關係,父母親言教身教傳遞信仰及人生價值,是重要不能失守的一關。基督教天主教教會辦有全港百分之四十多中小學,多年來塑造了無數青少年人的生命,近年在法團校董會模式下,財務安排、課程編配及行政運作上自由度較前增多,在更有利條例下可進一步努力。教會的教育功能亦不容忽視,舉凡在兒童事工、親子事工、青少年事工、家長事工上都可以帶來肯定的影響。

  任何教育系統都需要「人」來推動。因此家長、老師及青年導師培訓便成了成敗關鍵。際此青年主日之時,盼望教會可以分配一定的人力物力資源,建立一個青少年牧養系統﹔物色有心志有恩賜導師接受更全面的青少年事工培訓,尤其是「培訓師」的培訓,使能持續地開展接觸關懷牧養教內教外的青少年﹔建立一套有信仰基礎的倫理道德價值觀,讓新一代可以轉化社會文化﹔並提供足夠機會讓青少年可以在教內教外發揮事奉及領導恩賜。

陸輝(伯特利神學院院長)


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