「勇於領導」信徒領袖研討會
第 2445 期（2011 年 7 月 3 日）
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福音證主協會於六月二十一日晚上，假佐敦浸信會舉行「勇於領導」信徒領袖研討會，由《勇於領導》三位作者周永健牧師、劉忠明博士及楊慶球牧師解構如何成為勇於承擔的領導者，教會領袖如何發揮影響力，並教會在社會的定位。
領導者素質及發揮屬靈影響力
周永健牧師指出，教會領袖是神所揀選、呼召、選立去服侍的僕人。周牧師提到領袖是從信徒中揀選出來的，然而，教會最重要的不是領袖，而是信徒。他藉以弗所書六章三節：「所以弟兄們、當從你們中間選出七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人，我們就派他們管理這事。」說明作領袖必備的素質。?
周牧師堅定地說：「領袖在管理教會之前，要先管理自己。」他認為領袖需要管理好個人內在的生命：敬虔、自潔、脫離卑賤的事、逃避私欲、清心禱告及追求成聖。另要管理好自己的家庭，勸告領袖不要因教會事奉而忽略家庭。此外，亦要管理好人際關係、時間及錢財等。
他又指，教會領導者發揮屬靈影響力不是靠魅力，不是刻意使別人聽從或模仿，不是改變別人的思維或決定，不需刻意影響別人。亦不要教訓人，最好以問代答，不要論斷、批評，不需貶低別人而高抬自己。領袖的影響力乃透過自身的言行感染別人。
凝聚勇於承擔領袖 建立團隊
劉忠明博士則認為要做領袖，先要清楚自己的事奉心志。領袖需要讓信徒做門徒，使他們知道做門徒的代價，教會要給予他們機會，讓他們發揮所長事奉，并提供一些他們可以投入的機會。
劉博士續言，領袖不單要明白團隊的重要性，亦要行出「團隊」，其包括信徒之間，同時亦是信徒與牧者之間的團隊精神。若因工作方式、思維方法、性格等不一樣，就要彼此協調。他指出，每人都有軟弱的地方，要接納別人的獨特性和軟弱，明白各自的角色及限制。他說：「團隊中，互相信任是基礎，同一方向（異象）是動力。平日要有「交心」機會，以致大家都有實際/合理的期望。」
領袖對掌權者、政治、貧窮的態度
楊慶球牧師指出，教會本身就具有改變社會的功能，教會關懷社會既是本質的問題，因此作為教會領袖，必須對教會的定位有清楚的認識。教會不是為自己存在，是基督藉教會向世界宣講，教會向世人所作的，與世界現有的功能有相似但卻是有分別的，領袖必須知道兩者的關係。教會乃將上帝對人的心意彰顯出來。
研討會上，楊牧師以貧窮為例子，解釋教會參與社會關懷的重要性。他認為基督徒是整體性的見證，不是單獨的，不是單一間教會就可做所有的事情，要彼此配合。他提到大使命的目的不單單叫信徒傳講福音，乃是要信徒使萬民作主門徒。所有信徒與傳福音都分不開，若彼此合作，神的國就會擴展。
