建立傳福音的教會

第 2258 期（2007 年 12 月 2 日）
◎　要聞

　　播道會恩福堂主任牧師蘇穎智牧師在研討會中表示，教會的質與量與教會的成長是息息相關。教會的傳道人是否真的擔任傳道人的工作是最關鍵的問題，蘇牧師以其牧養的恩福堂為例，所有新入職傳道人必須接受「三福」的訓練，並規定教會必須有福音查經班，藉此用生命影響生命。另外，教會要受浸人士接受傳福音的訓練，並重整個人的價值觀。教會亦需要投放大量資源在栽培事工，使初信者信仰紮根，並透過一系列的訓練使他們成為門徒。最後，教會從傳道期起、裝備期、訓練期、倍增期，在不同的階段提供不同課程與裝備，使教會成為一個十夫長、百夫長、千夫長的有組織架構，建立教會佈道事工。

　　宣道會盈豐堂陳秀賢傳道表示，建立傳福音的教會，教牧同工首要有基督憐憫失喪靈魂的心，進入社區明白社區的需要，要具備愛社區及愛人的心，願意像耶穌一樣走遍各城各鄉，尋找失喪的靈魂，並代表耶穌去接觸和關愛他們。同時，教牧同工應在教會的講壇上不斷傳遞異象，使信徒願意及明白進行佈道事工的重要性，並推動教會與區內各宗派教會合作，同心合意興旺福音，使社區的福音得以完成。同時，教牧同工需要有火熱的禱告，並倚靠聖靈的大能作為支持，與區內的同工密切定期地為社區需要代禱，藉著禱告使聖靈的工作在社區擴展。最後，陳傳道說，要善用不同的佈道機會向未信者傳福音。

　　沙田平安福音堂董增峰牧師則指出，教會的氣氛與屬靈會有效使教會成為傳福音的教會，教會應注重靈命、屬靈生命質素，使信徒追求對準神、愛主、見證主及事奉主、同時鼓勵教會總動員、人人事奉、推動會眾追求及強烈佈道使命感、使用細胞式分裂的植堂策略、並注重會眾同心合意、順服長執、牧者領導亦注重相愛相交。使信徒擁有良好的佈道根基和持續佈道的熱情。推動信仰研討小組、初信成長等課程，使課程與關顧系統相配合，使慕道者在教會穩定成長。在幼稚園、外展服事、每月定期出外佈道、使人回到教會。教會並推行從事多元化全人牧養，注重各年齡層的需要。加上，教會的氣氛是溫暖、開朗和適切的環境，使信徒願意留在教會聚會，並樂意帶新人回教會聚會。教會成功推動團契和小組的牧養模式，信徒在教會有成長及有歸屬感，使信徒有很大的凝聚力。最後，他提到教牧同工要重視佈道事工，個人亦要參與佈道，甚至要帶領信徒參與佈道事工。同時教會亦要給信徒有足夠溫暖和適切的牧養，使信徒和新朋友願意留下，使佈道事工有承接和成效，使教會出現成長和增長。

　　佈道事工研討會同時有青年、商界、基層及工業界、大眾傳播、如何準備佈道講章、新移民、知識分子及學者、長者、祈禱與佈道、佈道與院牧事工、創意佈道、國際事工、佈道經驗分享等多個研習坊供教牧同工彼此的研習。