工潮過後

第 2248 期（2007 年 9 月 23 日）
◎　時事透析　◎　蔡志森

　　歷時三十多日的扎鐵工人工潮終於結束，工人每天的工資只由原定加幅的九百五十元，稍為提高至八百六十元，但工作時間則由八個半小時減至八小時，勞工處表示，若工人每天加班十五分鐘，薪金可達九百一十元。今次結果對工人來說並不是甚麼重大勝利，但卻是工人展示集體談判力量的一個示範，建造業其他工種的談判相信陸續有來。

　　扎鐵工人的堅持和毅力，再加上工會的協助，無疑是今次能長期抗爭的主因，工人在經濟不景時身受其害，又未能分享經濟復蘇的成果，是社會不公義的其中一個明證。過去幾年當經濟不景時，不少僱主呼籲僱員要共度時艱，於是要求僱員減薪，此外，又大量裁減人手，促使剩下的員工要不斷增加工時以維持生產，令香港幾乎各行各業的工時都愈來愈長，僱員的健康和家庭生活大受影響。

　　但過去幾年，不少大企業在開源節流之下，盈利表現絲毫無損，一切代價由頻頻減薪和不斷加工時的僱員承擔，再加上經濟好轉之後，僱員工資的加幅有限，大家心中有怨氣是十分自然的。在香港，企業要賺到盡的心態仍然十分強烈，我們缺乏的是企業重視社會責任，願意與員工分享成果的文化，於是，沒有實力、沒有組織的僱員，完全缺乏議價的能力，只有不斷被人剝削，今天的工人雖然不像工業革命時那樣幾乎成為資本家的奴隸，但情況亦不見得很理想，特別是工時過長十分嚴重，是我們必須正視及積極爭取的問題。

　　當然，工人的力量太大，也許有人擔心會出現西方國家一些工會經常罷工，甚至以影響公眾服務作手段來爭取加薪的現象，由一個極端走向另一個極端，但香港距離這情況仍然有一段很長的路，因此，較為側重支持工人爭取基本權益，仍然是合理的做法。

【要聞】