應~人才培育鐵三角

2222 期(2007 年 3 月 25 日) ◎ 交流點 ◎ 陸幸泉(尖沙嘴浸信會主任牧師)

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  今年的香港,可謂百多年開埠以來的最盛世,政府有破紀錄的盈餘及儲備,百業興旺,失業率低。政府要確保香港國際都會的優勢,必須在人才培育上加大力量,此乃「天時不及地利、地利不如人和」的競爭定律。

  筆者在美國留學的時候,發現美國工商業已執世界牛耳,究其原因,有一重大因素可供借鏡,就是聯邦政府或州政府、商業大機構,和大專學府的研究所組成培育人才的鐵三角,先由政府有關部門研究世界性工商業大趨勢,以此作為藍圖,吸引大財團撥出研究經費,獎助學生給與著名學府的研究所,一方面研究可行方案,即短、中、長期的計畫策略;另一方面培育可供市場需要的專才,讓各行業的人力資源有適才適用,大展拳腳的契機。而各大商業機構也可自行培育「度身訂造」的專才。有需要時也可聘請學府的專家學者及有見識、富經驗的資深專才,作特約講師及導師,務求達到「實事求是,洞悉先機、創意無限」的發展大計。

  今日的特區政府可成大有為的政府,在乎眼光遠大胸襟廣闊,例如加撥資源發展現有的公營大學,以及放寬私辦大學的種種限制,反而要增撥土地協助私營大學。在此千萬不要以為香港大專學府已過剩,其實我們不只是服事香港七百萬市民,我們有人力、智力,也有財力可發展多元化或專門化的大專學府,將研究成果,為十三億人口的神州大地提供服務,開創嶄新局面,邁向莊康遠程。

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