太太重返就業市場的困難

第 2199 期（2006 年 10 月 15 日）
◎　太太你好　◎　區祥江

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　　工作與家庭並不只是丈夫的張力，現代以雙職家庭為主流的社會，太太也有不少工作與家庭之間的抉擇問題。

　　最常見的是當兒女在嬰兒期，太太看重親子的關係，不想將自己的兒女假手於菲傭。不少職業婦女，會考慮在兒女出生至入幼稚園之前的兩三年，短暫放下工作，希望與初生的兒女建立親密的連繫。這也不失為一個很理想的安排。

　　但如意算盤並不一定如我們的所願。最近遇過幾位太太，都是放下職業兩三年之後，想重投工作世界，縱然放下以前的高薪的身價，仍然被人拒於門外，十分叫人沮喪。

　　究其原因，是市場變化大，雇主都喜歡較年輕的員工，對家庭有責任在身的婦女，雇主或會擔心她們能否全情投入工作。面試多次仍未被取錄，這些碰壁的經歷，使不少婦女失去自信，慨嘆停職兩三年，就被市場淘汰，這叫不少婦女對全時間照顧嬰兒，有卻步的想法。

　　我想這是家庭價值與經濟主導的社會價值的衝突。雖然政府宣傳，聘用中年人的好處，年齡和婚姻狀態歧視都是不應該。但在一個自由的經濟的體系中，一大批有能力、有經驗的婦女，卻因為珍惜親子的家庭價值，就被經濟主導的社會淘汰。真是叫人可惜和無奈。似乎，太太重返就業市場的困難也不少。

　　但一些經濟稍為寬裕的家庭，太太不工作，也不構成家庭經濟壓力的，這些太太們就多一個選擇，她們除了照顧子女外，可以把握不需工作的日子，培養一些興趣，進修一些婦女神學課程，甚至可以參予義工的行列，用自己的才幹，服務社群。

　　我想最重要的是消解那些因未能重返工作的無奈和怨氣，積極的安排這段人生的空檔，滋養自己的身心靈，或許市場的新轉變，會開啟一些新的工作機會。這樣，到時候，太太就要面對另一段忙碌的生活。家庭的生活舖排就是這樣多轉變，重要的是夫婦一同迎戰這些生活節奏的挑戰。太太不用工作可以是家庭的祝福呢！