事工周期

第 2123 期（2005 年 5 月 1 日）
◎　羊圈守望　◎　區伯平

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　　羊圈主人，您好！

　　為了促使團友間彼此關心，所以有人建議製作團訊。起初，只報道團友的動向及一些需要代禱的事情。後來，有人在其中分享見證，一時間團訊的內容熱鬧起來，由每週派發的半頁A4紙逐漸變成每月定期出版的小冊子。才數十團友，見證分享後，熱情又歸平淡，負責團訊的弟兄卻整日緊張兮兮，邀稿、追稿，成為人見人怕的角色。事情發展至此，我有兩個問題：1.團訊是為團友的需要而設，還是為出版而出版？2.團訊篇幅為何沒有彈性可言，有事分享就加一頁，無事之時就回歸自然出半版紙，這不是更合乎經濟又環保嗎？ 讀者　　文筠 上

　　文筠，

　　世上很少事物是沒有周期起伏的，人的心靈狀態也是如此。即使是熱愛閱讀聖經，我們對不同經卷的喜愛，也會隨著境遇或感受而轉變。所以，堂會各種事工依隨形勢有所興替，這也是很自然的發展，本應不是一項疑難。

　　正如團友相處，大概你們已經有一段日子未有見證分享之類安排了，於是一個人的啟動，便輕易迅速引發起其他人共鳴，成就了一串見證分享的熱潮。然而見證分享只是團契生活的表現之一。這項熱潮過後，團友又會將相處焦點轉移到其他表現方式。我們不能斷言，只因見證分享趨於平淡，就等於團契生活走下坡。

　　負責教會相關事工的弟兄姊妹，正如你們團刊的負責人，積極為自己的工作著緊，原本是一件美事。因為這表現了他們的責任心，認真的事奉態度。我們不是要將最好的獻給主嗎！

　　此外，人性有很多自己也不一定自覺的限制。例如，原來有不少團友想望有分享見證機會，只是團契未有刻意安排，又很少人會主動提出要求。於是這項想望就被淹沒了，直至有人勇闖第一步，就引爆出眾人的分享見證意欲。所以人也會在「合宜的摧逼」下，才將被動或未知的潛能引發出來。

　　從正面的事奉心態，和引發潛意這兩方面看來；團刊負責人的心思和表現都是值得欣賞的。當然他也許忽略了「事工周期」的因素，但是，每一位事奉者不都是在一個學習的歷程中嗎！

　　團契以至堂會，時常都要全面檢視群體的概況，作合宜的調適，好好經歷並發揚主恩。

　　主僕　區伯平