情義兩全

第 2035 期（2003 年 8 月 24 日）
◎　人間如話　◎　李碧如

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　　隨著經濟轉型，中國人社會，不論香港或大陸，都失去了很多美好素質，例如情與義。

　　香港好些無良僱主趁著經濟低迷，人人自危於失去工作時，無情地搾盡僱員，的血汗－無償加班、壓低工資。中文大學一項調查顯示，百分之十二的在職者每日工作十二小時或以上，而其中六成還要擔心失業。過長的工時令人疲憊不堪，而失業憂慮又令他們敢怒不敢言，長此下去，我們的社會遲早變成充滿怒火的壓力煲，一爆不可收拾。

　　再看看被喻為「世界工廠」的中國大陸，老闆如何對待廉價勞工呢？一段新聞記載廣東中山的鞋廠老闆，把十九名民工連同一大袋退回的次貨膠鞋底，用封閉的客貨車從東莞送往中山，經過兩小時高溫悶熱的長途顛簸，結果有十六名工人窒息中暑昏迷。如此運送隨時變成死亡之旅。

　　另外一段特寫則刻劃廉價傢俬背後的悲歌。珠三角一帶近年開設不少專門製造傢俬的企業，工人要把厚厚的木材往風車鋸推，一不小心，手指就應聲而斷。據統計，每年平均發生逾三萬宗斷指事件。報道指出，設備落後和訓練不足是意外發生的主因，而那些工廠，很多都是台資港資，這便是投資者為了追求高利潤，妄顧工人安全的明證。

　　賺得全世界賠上性命已屬愚蠢，若賺的不過區區利潤，還要賠上人家性命更屬無情，情義兩全只是更合情合理的要求而已。老闆們在賺取合理利潤的同時，應該讓工人享受更人性、更尊嚴的生活，因為勞資是互利的。

　　給工人安全的工作環境，讓工人享合理的休息時間，減少他們的失業憂慮，實在是提升工人生產效率的最佳手段。