建立有效堂會門徒訓練
　牧者分享少青門訓策略

第 3053 期（2023 年 2 月 26 日）
◎　要聞

分享： Whatsapp 電郵 臉書 推特
 

　　香港華人基督教聯會教育部「教牧及信徒培訓組」舉辦之「建立有效的堂會門徒訓練」實戰經驗分享講座2023，第三講已於2月13日舉行，由中華基督教禮賢會九龍堂少青部洪小媚宣教師及少青部分享，主題為「禮賢會九龍堂少青門訓攻略」。

　　洪小媚宣教師分享，現時堂會實行分齡牧養，其中少青部（12-28歲）有4個團契約有150人，當中有46人參與門訓，但近年因升學、移民或個人原因而流失了部分人。整個門訓以引領青少年人「跟隨基督作主門徒」為最核心價值和追求。惟她坦言萬事起頭難，第一組門訓成員最難招募，因要面對公開考試的時間張力，不少人「黑口黑面」，甚至受到家長質詢，加上教會原本沒有門訓概念和文化，但反之規範亦未建立，發揮空間較大，「那時不是最好時機，但又是好時機，去重整、更新青少年事工牧養的文化。」

　　她坦言至今仍是摸着石頭過河，惟第二組門訓組成立時，轉機出現，幾乎全部升大一的團友都自動加入，大專時間亦較彈性，張力減少。她笑言，直至第三組門訓：「他們知道避不掉，惟有開開心心地參加，氣氛和學習動力亦佳。」實際運作上，該會門訓以中五級為起點，在團契內組織門訓組，以8至12人視為理想，每次大約2.5至3小時，沒有訂明門訓的結束時期，但因應生活變化而改以每月聚會等作調節。形式則傾向不形式化，彈性調節，主要內容包括代禱時間、靈修、詩歌及主題內容；而每組員至少每半年個人約談一次，了解他們對上帝、自我和其他生活的情況，以及鼓勵他們參與事奉，如擔任初中團契導師。

　　在內容設計上，她擁有一個「門徒訓練百子櫃」，按成員狀況而「落藥」，包括視乎門訓小組的發展進程、較整全成長發展向度、人生階段、及按年度設計，而她認為不同課題稍有穿插效果更佳。「目前最大挑戰是升學及移民。」與其他教會一樣，她坦言流失了不少人，惟她認為無論如何都不應責怪環境，反要堅定地帶着祝福的心，同時開展邀請更多新朋友的工作。

　　洪小媚宣教師最後建議，牧者除了建構青少年人門訓的理念外，自身的個人成長和屬靈旅程都很重要，期間可以認識和接納自己的恩賜和特質，亦可在屬靈導引、生命教練和輔導等技巧上裝備。她又建議多本書籍材料，包括《合神心意的門徒》、司傑恩「門訓資源系列」及「門徒三部曲造就系列」、《Y世代事工手冊》、《牧養策略力》等書，另外又推介可報讀建道神學院王董智敏博士的課程，以作靈修學、屬靈導引的裝備；以及羅淑芬博士的生命教練課程和YouTube影片。