教牧十個不應離職的理由(二)

第 2700 期（2016 年 5 月 22 日）
◎　牧心世情　◎　戴浩輝

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　　教牧要離職可曾為自己的家人着想過？卜拿十個不應離職的理由的第三個是「我家庭需要愛與穩定。」在美國，離職教牧往往不僅是離開一個崗位，而是離開一個城鎮，甚或離開一個州。對家庭的影響可想而知，家人如果有一個常離職的教牧為父或母、丈夫或妻子，他們那種失去熟識的環境、同伴和朋友的感覺是很難估計的。在香港，我們的距離沒有那麼遠，但這並不表示當我們離職時，沒有對我們家人做成傷害。

　　第四，「建立弟兄姊妹是需要時間的。」牧者被呼召去牧養，第一件事就是具備愛羣羊的心，基督所託的羊羣是我們要給予時間牧養的。時常轉職只能表示我們對所牧養的羊不在乎，我們看自己成為個雇工。第五，是卜拿以宣教士受差往國外宣教的理念說的：「我希望我們的宣教士對差派教會有家的感覺。」正如第三個理由，宣教士到處傳揚福音，但知道自己有個家，家人為他禱告；同工如何視自己所牧養的堂會為屬靈的家也十分重要。

　　第六，「一個長時間的事奉，對所服事的堂會和社羣更好。」在香港是常見的，教牧常常離職的教會其會友將不會對教牧投入感情，也很多時繼續促使教牧離職。這種惡性循環須要打破，必然是教牧堅持信念：一個長時間的事奉，對教會更好！第七個理由與第六個差不多：「教會信徒領袖的支持是隨時間而加增的。」教牧離職的其中一個理由是教會不信任，長執不支持。尤其是那些希望到教會大展抱負的教牧，一到任便要展拳腳，但哪有一個堂會會那麼容易信任一個新到任的教牧，改變他們堂會一向以來的方式、習慣與生活？沒有五年時間，教牧很難建立與堂會之間的信任。所以教牧最重要是有一顆長時間在一個堂會服侍的心。