工作間的邊界

第 2498 期（2012 年 7 月 8 日）
◎　聖化工作間　◎　羅錫為

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　　今天，職場最要人的命之處，就是為工作間定邊界。

　　每一份工作，老闆一定會指定一個「工作間」。不過，它的「邊界」並沒有劃定。因為工作間不只是個「空間」。工作是論時計工的，勞工法例規定，不能超時工作，每個禮拜的工作日和工時都有限制。

　　現實是，朝九晚五的觀念，早不存在了。今日的上班一族，有上班時間，沒有下班時間，工時不住延長。如果是老闆要求，有某項目要加班趕工，偶一為之，又有補薪，不必大做文章。可是，例外變成常規，工作堆到頭頂那般高，在辦公室做不完，帶回家去。謝謝電腦、電郵和視象會議的方便。

　　當黑莓手提電話剛出爐時，有些公司每一個員工送一部。結果是，員工不能關電話，二十四小時接公司的電郵，覆上司的電話，於是，很微妙地，工作的性質就變成全天候，隨傳隨到。不必到辦公室，但是，那份發下來的任務，就要「使命即達」。

　　還有一個已經不太新的工作間概念，叫做“WAH”，是“work at home”縮寫。有些公司為省辦公室開支，美其名為免員工上下班費時，那些不必「人在」的工作，可以在家裡做。似乎是沒有工作間的限制，原來是把工作間搬回家，再沒有下班的感覺，工作的空間和私人的空間，家庭生活的邊界模糊了。

　　很無奈地，你的職業，你的老闆一定會指定一個「工作間」。如果那是個無邊無際，不能用「時間」劃下作息的邊界，老闆買的是你的能力和時間，你賣的是命。除了工作之外，你再不能有自己的生活。工作的空間侵佔了你生活的空間。這是職場一個殘酷的現實。

　　在上帝的創造的秩序裡，有一個作息的規律，或生活的節奏。守安息聖日，然後開始七天週期的第一天工作。每一天是這樣算的︰「有晚上有早上」。按創世記這個詩意的說法，一天的開始，不是從日出而作算起的。黃昏日落，回家團聚，或回到自己的生活空間之中才是。這對我們為工作間劃清一個界線，其實是要我們按神的旨意，劃出一個「屬靈」的空間，是為自己，為家人，更是為神自己。

　　你會問，說是容易，我有何能力去劃定那個空間？你與老闆可能沒有討價還價的本錢，但是，你有權捍衛自己的空間，劃定底線。你有時間、才幹、能力可以貢獻，但有些東西，你有權不賣，例如你那一條原來不賤的命。