鼓勵男性求助的策略

第 2259 期（2007 年 12 月 9 日）
◎　輔導小百科　◎　區祥江

分享： Whatsapp 電郵 臉書
 

　　男性少向人求助的行為表現，似乎是眾所周知的。簡單如日常生活中，迷路時向人問路；或若身體不適求醫，男人總給人一個「畏疾忌醫」的印象。

過去在突破輔導中心工作時，每每都要對求助者作人數統計，求助的男女比例，經常維持在3:7之比，或許經過多年在心理健康上的推廣，這比例已經是略有進步，早期的男子比例更加懸殊。

很少求助就不等於沒有問題，社工界也慨嘆，最需要接受輔導服務的，卻最難接觸。舉婚姻個案為例，婚姻是夫婦二人的事，但先求助的往往是女性，能夠邀請當事人的丈夫參與輔導，對輔導成效有決定性影響。可惜，能邀請丈夫參與輔導的成功效益低，有時輔導人員，有一種「隔山打牛」的困擾。

所以，能理解男性求助的行為，並有效給予他們適當的輔導服務，是不少輔導工作者的關注。男性在甚麼情況下會樂於求助？學者有以下的結論：當男性認為他的問題是正常的；不構成男性自我(ego)的威脅，得到幫助後有回饋的機會，輔導員的成熟和接納，他所在的群體的認同，並且不會感到求助會帶來重大的損失等。

鼓勵男性求助，可以考慮以下的策略。我們應給予求助一個新的框框。男士很看重男人要有勇氣，若我們看面對問題是一種情感勇氣的表現，是強者不是作出的表現，這種對輔導重新給予框架的做法，可以是一個好的入手點。

另外，若男性已踏出第一步，走進輔導室求助，我們的輔導工作者，也可以減少他們過度中斷接受輔導。我們可以有以下的入手點，幫男士適應輔導的過程。

正面了解他們對接受輔導的恐懼。強調他們的求助有矛盾的感受，是正常的反應。

可先讓男士了解輔導的過程包括甚麼任務和目標，若他們不善表達情緒，要給予足夠時間和安全感，才進行探討他們情緒的鬱結。

讓男士了解輔導員一個平等，他不是低人一等的位置下進行。輔導員強調這是一個協作的過程。若得不到他的合作和同意，輔導員是不會強行做一些違背他意願的事，說男士們有一種受控的感受。

對於我們輔導工作者來說，多了解男性求助的障礙，可以增加我們對男受助者的接納。原來他們是要經過多重的障礙，才來到我們面前，我們要肯定他們的努力。