影響教會人力管理
第 2012 期(2003 年 3 月 16 日)
◎ 教會、機構短訊
英國準備修訂平等機會法例,保障求職者或在職者,不會因宗教信仰、性傾向而受到歧視。雖然英國教會在聘用人手上成功得到豁免,不過解僱員工卻得不到豁免。當地教會憂慮若有員工成為無神論者,或改信異端,教會便不能以此為理由而作出解僱,從而影響教會的人力管理。
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