標竿教會大會2019
　目標定向健康發展

第 2859 期（2019 年 6 月 9 日）
◎　要聞

分享： Whatsapp 電郵 臉書 推特
 

　　馬鞍峰教會（Saddleback Church）已於五月二十八至三十日舉辦「標竿教會大會2019」，推動本港教會建立目的導向，按屬靈年齡牧養，平衡教會內部系統，建立更健康的教會。

　　「教會發展或會遇上停滯，希望尋求突破。」馬鞍峰教會主任牧師華理克透過視頻分享「促進教會健康及增長的元素」。他分享二十五歲時在倉庫開設了首間教會，當時只有他太太一位會友，後來每年增長45%。他強調標竿教會的系統是他從別人經驗中學習得來，因他閱讀了七十二本關於教會增長的書籍，又寫信給一百間教會，接觸多位教會領袖，透過筆記整理前人的成功與失敗作參考。

　　他直言，「如何令我的教會增長」是一個錯誤的問題，因為教會是一種「生物」，只要健康就會成長，故更應該問是甚麼阻礙着教會增長，「二十一世紀教會的問題並非教會增長，而是教會健康，我們並不關注增長，而是專注於人身上。」他指，人的身體有九個不同系統，當其中一個系統失衡，身體就會出現問題；教會亦有五個系統，包括敬拜、宣教、事奉、培訓和牧養，需要互相配合、平衡運作，才能達至健康。

　　他不諱言，每間教會都被一些力量主導着，如被傳統、人物、財務、事工等，故成為目的導向的教會才能恆久發展。他認為教會應先重新界定目的，訂立清晰目標，繼而向會眾傳遞目的。馬鞍峰教會是透過會友課程、年度信息、每月重點、教會通訊、文章和小冊子、每月牧師茶座等途徑作傳遞。最後就是應用目的，建立刻意的系統和架構去平衡五個目的，有助避免教會失衡，「實踐的關鍵就是平衡。」

　　在「如何建立按屬靈年齡牧養的教會系統」環節中，基督教粉嶺神召會黎昇輝牧師特別從牧養系統中作分享。他指，在聖經中以羊比喻信徒，而實際上巴勒斯坦羊與信徒想像中的紐西蘭羊不同，牠們的特性是膽小容易受驚，短視只看眼前，愚蠢而且固執，因此要牧養羊羣健康成長，就需要保護牠們免被襲擊，未食完草根前帶牠們到別處作餵養，並要指引牠們的路，尋找和領回迷羊，牧羊人甚至會打斷羊的腳以免走失。

　　黎牧師坦言，教會很多信徒都不願意參與事奉，是因為只求眼前舒適和利益，聽道不入心不行道，依然固我。因此牧養的三個職能主要是保護、餵養和帶領，透過崇拜、小組和啟導同行作互補，讓信徒體會羣體的意義。他分享其教會分為三層相交圈作牧養，包括二百人為「家」、六十七人為「區」、十二人為「組」。「牧養即高接觸（high touch）。」他提醒，堂會需要為入會後的會友提供個別牧靈，因為崇拜只是平台，更重要是小組組員互相鼓勵才能達至牧靈。

　　馬鞍峰香港教會堂主任李志剛牧師分享按屬靈年齡牧養的好處，而屬靈成長的關鍵是委身，其教會有逾千人聚會卻只有幾位教牧同工，恆常運作靠會眾作服侍，推動他們將生命時間擺上。他以社區人士、羣眾、會眾、委身者、核心成員及受差者作為分層，逐步推動信徒進入核心層，「標竿教會是一個建立門徒的流程和建立健康教會的策略。」他又言，當教會事奉率增加時，會眾同心認同教會目標，紛爭率亦自然降低，有助教會更健康成長。