年輕時在團體遊戲中,有一個遊戲叫「請你跟我這樣做」,是挑戰玩遊戲者能否跟隨領袖自己設計的動作,原來完全仿效另一個人的動作有相當的難度。
在夫婦管教子女的合作上,也有這方面的挑戰。原則上,我是贊同父母可以有各自的風格的,否則,兒女就有兩個母親,因為大部分的情況是太太要求丈夫跟隨她的標準和方法去做。
不過,這原則是大原則,在不同的情況下是可以修正的。最近跟一對夫婦談管教的問題,丈夫的沮喪是失去自己的自主性,只跟太太教子女的要求,有時候又跟不足,帶來夫婦間很多的衝突。
另一邊廂,太太的關注是兩方面的,第一,她覺得丈夫很多時不夠尊重自己的意見,她將管教的問題也提升到夫婦相處的層次,這其實是常見的,若平時丈夫能給太太一種受尊重的感覺,問題可以輕微一點。第二,太太往往是較了解子女實際的情況,例如太太知道某子女的性格和容易不專注,所以,她要求丈夫跟子女的功課時,要有一定的次序和作息的節奏是有它背後的原則,在這些情況下,丈夫照足太太的吩咐是比較有利的。
所以,在夫婦合作的事情上,甚麼時候需要跟對方的意思去做,什麼時候可以有自己的風格,是需要透過彼此的溝通和討論,才能達到一個好的平衡。
多給予對方肯定和讚賞是有必要的。在一個親子的講座中,我引導夫婦們分享彼此的期望,不少男性分享的主題,是希望太太接納他有自己的風格去與子女相處和作出管教。另外,他們亦希望太太多一點對自己的付出作出欣賞。男性容易沮喪是公認的吧!沮喪時他們會說:「你這樣了得,我這樣不稱你的心意,不如你全權負責去做好了,大家免傷和氣。」我想,這結果一定不是太太想得到的,所以,在彼此合作的過程,多溝通、多讚賞,擇善固執的同時,知道甚麼地方要讓步,似乎是夫婦相處的智慧所在。
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