為上帝國度增值

第 2427 期（2011 年 2 月 27 日）
◎　職場攞景　◎　羅錫為

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　　職場世界千方百計，以高薪厚職來延攬的，是人才。

　　「生涯計畫」有一個很主要的考慮，是怎樣「增值」，讓自己成為市場所爭取的人才。

　　其實，在上帝的國度裡，在宣教工場上，和在教會裡，最缺的，也是人才。

　　宇宙光傳播中心總幹事林治平教授說，宇宙光的事工需要「錢」，但最需要的是人才—「是一群年齡在三十左右，有充足的專業知識及豐富的專業經驗：他們本身所具備的條件是任何專業界競相邀聘的對象。」

　　事實上，今天教會的斷層現象，也是斷裂在「三十左右」的職場人士。其中有些，是為事業、戀愛和婚姻忙得沒空上教會。又或者，他們以為事奉崗位只是些在教會裡當司事、司琴、領敬拜，帶小組等「勞力密集」的差事，用不著他們的專業（under-employment），從來沒意識到，職場本身既是宣教工場。而鹽和光的功能的發揮，與在社會上的貢獻和影響力有正比例的作用。

　　給社會的現實打殘了，捱壞了的職場「傷兵」固然要想辦法進修或「再培訓」，期盼從「敗部」求生。勇猛精進的「三十左右」的進修，是為事業再攀一個高峰。以斯帖的美麗和智慧，給了她「王后的位份」，為了一個「拯救同胞」的機會。尼希米祈求「亨通」，官階向上爬的動力，來自一個上帝國度的願景。