請放牧師一馬（上）

第 2153 期（2005 年 11 月 27 日）
◎　羊圈守望　◎　鍾健楷

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羊圈主人：

　　每次見牧師不是疲態畢露，就是來去匆匆趕著去開會，區會、堂會，以及一些外間機構的大小會議，有時要安靜下來思想牧養的事情也不容易。牧師，你太辛苦了！

　　讀者茹君 上

茹君你好：

　　多謝你欣賞牧師之事奉，甚至將牧師之辛勞看如身同感受，教會實在需要有更多像你的會友，如此牧師工作雖然辛苦也必得鼓勵。

　　究竟教會會務是否這樣教人受不了呢？以致在教會事奉的人員天天都是這樣忙碌呢？

　　當我站在信徒的角度來看時，教會有甚麼工作做呢？有說教會牧者只是在禮拜天負責講道，禮拜三負責祈禱會。又有說平素日子負責探訪會友，間中也負責婚喪禮節。若再多一點時間，便約會會友傾談，關心會友生活。教會會務哪有這樣忙碌呢？

　　說真點，教會會務可忙可不忙，「忙」！有時說是自己找來的，有時卻是在會務上，行政效率極低或不成熟所引致的。這話該怎麼說呢？有誰不想會務清閒一點呢？ 不過許多時卻是事與願違，而原因卻有許多。

1. .牧師負責教會聖工，不多不少也該是教會領導者，策畫教會每年的聖工。若牧者是策畫培訓的工作者，哪有不忙碌呢？這些策畫工作，不能單單躲在教會的辦公室裡埋頭苦幹便可有成果，乃要接觸時代脈絡，透過與別的教牧一同事奉，共同分享教會發展趨勢，以致能善用各基督教機構的資源。甚至在一些事工上，各同工也可互相協助取長補短，以獲取更大的效益。因此當教會限制教牧同工參與外間福音機構的事奉，其實是削弱同工與外間教會的聯繫，在事奉工作上引來更多不便。不過在同工來說，在參與外間機構的事奉，也該與教會商討獲取共識，以得到教會更大的認同與支持。
2. 我們也該考慮教會行政策略，有時教會商討一些事工時，似失去了共識，每每在商討時拖而又拖，正所謂議而不決。甚至有時缺 定的方案，竟然可在一位或一個思想的提出下重新翻案，重新釐定議決，從頭開始，每每使推行的事工耽擱了不少時間。教牧同工在這期間受盡不少壓力。真的，教牧同工可能缺 少行政經驗，但選上的執事們又未必是行政專才，即使是滿有公司總裁的經驗，但這地方畢竟是教會，又不是商業經濟掛帥的一套，結果矛盾點多了。教牧同工在開會前預備的工作多了，因而教牧同工被這些行政拖到精疲力倦。

　　你的同工　　

　　鍾健楷