重塑教會文化 應對躺平現象

第 3144 期（2024 年 11 月 24 日）
◎　教會觸覺　◎　陳明泉

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　　不論中外，「躺平」（Goblin Mode）被視為近來的社會現象，其潛台詞是：我不想再努力了！為何教會亦同樣出現此消極的態度，對目標和成就缺乏興趣，甚至對於事奉缺乏動力和熱情？

　　「躺平」其中一個主因是集體的心態疲倦，這疲乏感可追溯至近二十年科技的急速發展。直覺上，我們認為科技令社會步伐加快，效率提高，人可以更休閒生活；但實際上，科技卻使人面對的壓力和挑戰有增無減。誠如茱蒂．威吉曼（Judy Wajcman）在《縮時社會──奪回遭科技控制的快轉人生》一書所指：科技的進步，並沒有節省時間，反而是人們失去時間的節奏及主權⋯⋯例如下班後，仍在家不斷處理公務，除此以外，手遊／消費網站亦佔據了很多心靈空間，消費玩樂變成生活日常。難怪在廿年前（資訊科技仍未如現今的狀況），唐慕華（Marva Dawn）就早已警告：科技環境開始不當地在我們生命中佔據主要位置，並束縛着我們⋯⋯註1。外國亦有不少研究指出，手機的用量與出現抑鬱的情況成正向關係。心靈長期被束縛及被負面情緒籠罩，豈有動力作出改變？

　　當社會整體缺乏動力，在教會內的生態亦惡化此現象。一方面，網絡文化助長着漫罵的聲音，教會／堂會往往是被抨擊的對象（這類的批評很多時是來自教內的）。多做多罵，少做少罵，不做不罵的氛圍，信徒惟有明哲保身，寧願在事奉中抽身。另一方面，面對移民潮及資源減少下，熱心事奉的，更要力撐眼前的局面，身兼多職，同時又要面對負面批評，事奉者難免產生負面情緒，覺得事奉已失去意義。

　　當然，躺平亦是對現代社會及教會的控訴，人們對於「高大空」的口號嗤之以鼻。同時，亦拒絕將教會的福音工作，視為一條生產線，以工廠的方式進行分工及合作。信徒卻期望教會可以支持其個人召命，而非個別的兄姊成為一顆使命螺絲釘，去滿足集體的目標。換言之，不是兄姊個人失去動力，而是不願意將力量投放在教會生活之中。

　　要應對躺平的現象，我們不宜一面倒對兄姊採取批判，或扣帽子認定某些兄姊是躲懶或是罪。筆者認為牧養的重點應先了解當代兄姊的難處，幫助兄姊重新檢視自己生活形態的困局，情緒或生活是否已處於失衡狀態？

　　另一方面，教會領袖亦要檢視教會現時內部的職事分配，是否加劇兄姊的挫敗感及疲憊感，面對沒有果效或過時的事工，領袖應有勇氣縮減規模或停止。以筆者事奉的教會為例，過去得到社區肯定的幼兒託管事工，因着時代轉變，這些事工已失去福音果效，感恩領袖們當時能果斷地終止，並騰出心靈及資源的空間，重新建立更貼近時代的事工。

　　教會內部亦需要建立正面的文化，現代的信徒希望可以有選擇的空間，而非威迫利誘。當然，動員的領袖需要多點幽默感及真誠的關懷，致力建立積極溝通的氛圍，讓兄姊事奉時體會樂趣及意義感。

　　誠然，應對躺平的風氣及思潮，這絕不是易事，惟有持續地努力，這樣才可以有力抗衡及更新社會的負面文化。

陳明泉（旺角浸信會主任牧師）