職業生涯四十年

第 3132 期（2024 年 9 月 1 日）
◎　文林　◎　陳家華

分享： Whatsapp 電郵 臉書
 

　　以色列人在曠野四十年，衣服鞋子沒有穿破，每日有嗎哪供應。我由畢業工作至今四十年，從沒有被人解僱，職位一個接一個，除了正常工作外，主還給了我很多兼職教學的機會。我曾在法國、丹麥和奧地利的暑期大學課程中任教，心裏滿是感恩。

　　最近一次教學時，和同學討論基督徒在職場面對的挑戰，他們提及作數、向顧客隱瞞產品缺點、埋堆文化、同事間利益輸送、收回佣等，幸而這些我都甚少面對。環境最不理想是頭一份在廣告公司的工作，因初出茅廬，不懂處理複雜人際關係，結果受到同事的排斥。要保持良好的同儕關係，外出一起吃飯，生日夾錢送禮，對收入不高的我造成經濟壓力。普通茶餐廳一頓午餐不過十多元，但上館子、送花和無謂的禮物則可以花上一百元。一次為客戶總監買了個木製的西洋棋盤，連卡佛減了價也要接近三百元，以這種方式花錢讓我感到不舒服。

　　初入職場時工資低，工時長，廣告公司加班很嚴重，上司提醒我盡量不要約朋友晚膳，免得失約。之後轉職政府機構，才能更好地支配閒暇時間。第一次工作上的失敗來自升職不成功，上司認為我沒有自己的判斷力，在做決定時往往倚賴上司的看法。當時我認為自己職位低，不夠資格做決定，經過這次失敗，我更重視職位帶來的責任和權力，有些事要當機立斷，不能倚賴別人來做決定。

　　職場上見過不少不公義的事情，自己也曾受到虧損。在背後談三道四，製造謠言經常發生。有些人表面和你友好，實際目的是向你刺探事情。隨便交心只會露出弱點，讓人有機可乘。在招聘和升遷，考核和評績會議中，最能顯出人性的陰暗面。有上司說:「這位同事已是我們一員，即使表現更出色，我們都不需要為他提供更佳的條件，把資源和機會留給我們想吸引的人才」。有些人因為嫉妒或感到受到威脅而永遠不會僱用比他們聰明的申請人;亦有人處心積慮，搜集同事的黑材料，在非常時期作為攻擊同事的工具。

　　基督徒在職場上如何成為明亮的燈臺?首先做好自己的本分，做事有始有終，終身學習增值，保持知識面與時俱進，人際關係方面至少學會保護自己，有智慧地披露訊息，避免流言蜚語。積極方面，作為一個「增值者」，同事有需要時盡量幫忙。現在所有部門有工作表現指標，在可行範圍內替同事多行一步，讓他們也能完成目標。例如，當我拜訪研究夥伴的大學時，我經常主動聯繫國際辦公室。由於我的努力，幫助我的大學建立了一些合作交流協議。我的學生參加了丹麥的交換生計畫，並從中學到了很多。多讚賞別人的努力，為同事慶祝他們的成就，說話盡量保持和氣，避免情緒失控，自己做錯了請對方原諒。這些聖經教導的真理在職場上有很多練習的機會。

　　人的一生，不少光陰花在工作機構內，際遇有起有落，不驕傲、不自卑，按着上帝所賜的能力和機會努力，行事為人謹守聖經原則，將來向主交帳時，將得到主的誇獎:你是又善良又忠心的僕人。