對初出道傳道人的勸勉

2767 期(2017 年 9 月 3 日) ◎ 教會之聲 ◎ 李炳光

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  香港有數十間神學院,每年畢業的神學生為數不少,但教會卻不斷登報聘請傳道人。根據調查統計,雖然畢業者眾但流失者也不少,流失者包括轉職或轉業,而且事奉的年期也甚短。這是一個相當嚴重問題。雖然統計報道沒有說出離職轉業的真正原因,但相信大部分都是因為對教會的工作和文化未能適應;教會生活和牧養環境與其起初的理想和初衷有一段距離,故此只有失望地離開另尋出路。

  當筆者接到編輯給我這題目時,實有點猶豫。雖然在教會事奉已有相當長的時間,但仍覺得與其說勸勉,不如互相勉勵和彼此分享更為合適,而且要說的話甚多,由於篇幅所限,只能簡單分享個人意見而已。

  個人認為,初出道的同工們首要的工作是應對所事奉的教會或機構有深入的認識。每間教會都有其獨特的歷史背景和文化,當初出道的同工投身在一個陌生的環境中,雖然本身帶着滿腔的熱誠和理想,滿腦子的發展計畫,並打算積極地大展身手,但奉勸一句,千萬不要操之過急,應當按步就班。人是不易接受突然的改變,對改變會有抗拒的反應,初出道的同工所遭遇的挫敗,往往都是來自這原因。同時不應過分表現自己、鋒芒畢露,應學習謙卑,每間教會和機構都有其以往可行的經驗和成功的個案,應詳為體驗和觀察,在適當時間才分享個人的計畫和理想。

  教會的人事問題是初出道同工最棘手的體驗,每個人都有獨特的意見,所謂順得哥情失嫂意,人的批評是不能逃避的,應當用平靜和謙卑的態度面對,不斷檢討和反省,總要與眾人和睦。雖然這是不易面對的事實,只有求主加添忍耐和順服的心,這也是我們畢生要學習的功課。

  遭遇挫敗時請千萬不要失望灰心,更不要輕易放棄。毋忘初心,請反思主最初對我們的呼召和揀選;以及我們曾對主所作的應許和委身。主曾應許祂會與我們同工同行,是祂起初揀選了我們,無論甚麼委屈不公,祂是知道的,同時祂是負責的,祂必永不放棄我們。總而言之,忍耐到底,必然得救。

  初出道的同工們,請千萬不要將所有不能解決的問題抑壓在心裏,除了向主懇切坦誠的禱告外(這是力量的來源),更要向你所信任的尊敬的長輩牧者分享,請求指導,因為他們走過你走的道路,他們的經驗是寶貴的。其實教牧同工也需要一兩位生命導師倍伴同行,況且,我們的大牧者主耶穌應許:「我總不撇下你,也不丟棄你」所以我們可以放膽說:「主是幫助我的,我必不懼怕,人能把我怎麼樣呢?」(來十三5,6)

  祝事奉得力,工作愉快。

  李炳光(循道衞理聯合教會前會長)

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