舞台演绎马丁路德精神
鼓励观众反思现实处境

2771 期(2017 年 10 月 1 日) ◎ 要闻

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  「除非用《圣经》的明证,或清楚的理据说服我,否则我被我所引用的《圣经》限制,我的良心也受到上帝的话语约束⋯⋯这是我的立场。」五百年前,马丁路德在沃木斯议会中受审,面对逼迫追杀,他仍说出了如此铿锵有力的自辩名句,然而豪情壮语的背後,他正面对前所未有的恐惧和孤单。时至今日,马丁路德彷佛成了伟人,信徒只着眼於他的丰功伟绩,却未有细想他是如何披荆斩棘战胜困难,为所坚持的信念奋斗到底。

  

  

  今年为教会改革运动五百周年,相关纪念活动大多是研讨会或交流团,上月却有机构别出心裁,以艺术形式在舞台上呈现马丁路德的精神,感染观众。

  敬畏上帝 排除一切障碍

  当中由真证传播主办的原创大型音乐剧《马丁路德》打响头炮,音乐剧开场描述罗马天主教会售卖赎罪券,羣众趋之若鹜,盼能藉此减去炼狱之苦。马丁路德宣讲「因信称义」和「信徒皆祭司」等真理,抨击出售赎罪券之做法。後来,马丁路德被教廷开除教籍,甚至被判叛国,面对生命威胁下仍展现无比勇气,冒着被烧死的决心继续出版着作,又将圣经翻译为德文,宣扬圣经真理。

  「马丁路德是以圣经为依归,去认识甚麽是真理,但要冲破铜墙铁壁,坚守信念其实很困难。」真证传播总干事兼音乐剧监制陈永文所指的铜墙铁壁,不是肉眼所见的障碍,而是人盲目跟从固有思想,当改革者提出违反大部分人想法的意见时,必然处处碰壁,结果阻挡了人的理想和坚持真理的决心。「反观今日社会,其实五百年来无改变过,社会依旧铜墙铁壁,所有困难不变,想在社会坚守圣经话语很难。」他希望观众反思,坚守真理的原则必须来自圣经,而非个人喜好,一但认清方向便要至死不渝。

  音乐剧以五百年前的历史为故事大纲,为了让观众更有共鸣,演员均穿着时装演出,剧本方面亦重点展现马丁路德人性化的一面。陈桂芬导演坦言,信徒常以成就角度出发,将马丁路德看成伟人,故难以代入他当时的处境,其实他也害怕像改革前人胡斯一样,因反对出售赎罪券而被烧死。

  事实上,马丁路德的恐惧不仅於此,面对追随者的无悔支持,他害怕连累别人遭受烧死的酷刑;出席教廷审讯,面对恐吓和生命的威胁,他曾想过退缩和放弃,觉得与教廷「作对」是螳臂挡车;因他揭露了教廷的流弊,不少追随者相继起义,摧毁圣殿祭坛,马丁路德反对暴力抗争,无奈支持镇压行动,被追随者指骂之馀,更亲眼看到追随者因他而死。

  「我只想做好神学,读经祈祷,讲出看不过眼的事,为何袮要将这重担交到我身上?」这句音乐剧对白或许最能表达马丁路德的心情。陈桂芬导演强调,话剧中用了大量篇幅交代其恐惧,最终目的是想观众明白,他跨过软弱的力量是来自上帝。「马丁路德怕得罪上帝,宁愿失去性命也希望上帝不要动怒。」可见他将上帝放在首位,敬畏衪的心远超过地上的压逼,於是「恐惧」上帝便成了最大的力量,支持他坚守立场,波澜壮阔的宗教改革运动才得以开展。她续言,不是每个信徒都要成为马丁路德,但可效法他的精神,在自己的岗位上成为一个小小的改革者,警醒自己的行为。

  

  

  勇於发问 愿意付上代价

  此外,也有艺术团体针对马丁路德勇於发问的个性,以幽默丶讽刺的形式於舞台展现,让观众反思今天教会和社会的问题。这出原创话剧《马丁不见了》由一旧饭团举办,同样於上月演出,林珍真编导也认为许多人只看到马丁路德的成就,却忽略了他的特质。「他是一个充满热情的年轻人,愿意发问又愿意为这些问题付上代价。」

  话剧场景设置在一办公室内,讲述一位保险业界的新鲜人慢慢成了中层管理者,他像昔日马丁路德一样提出许多问题,希望改革公司的腐朽制度,故与年长一辈的行政总裁角力。原来,以办公室作话剧场景不但想观众更易投入,更暗指不少教会在运作模式上与公司无异。她解释,眼见部分三十出头的信徒逐渐进入教会权力核心,他们提出很多改革方案,但与公司中层管理者一样,得不到上司的聆听,结果心灰意冷,离开教会。「今年是教会改革五百周年,有个很讽刺或有趣的地方是:当不同教会正在庆祝时,实际情况是教会可能已不容许有『马丁路德』的声音出现。」

  这不只是教会两代沟通的问题,宏观现今社会,同样难以容纳相反的意见。林珍真编导认为,今天社会上各人立场和界线分明,常将异见者视作敌人,总觉得提出问题者是挑战自己,欠缺成熟的讨论和沟通。

  惟她强调,这出话剧并非为了让年轻一代泄愤,而是带出教会和社会都出现聆听问题,两代人均缺少了一份同理心。她指,年长者因人生阅历丰富,较少聆听别人的意见;年轻人愿意提出意见,却不肯付上代价,因各种原因而选择中途放弃。「去挑战一件事很简单,但有谁愿意像马丁路德一样,问完问题愿付上所有代价,甚至违反当时的主流思想,面对别人攻击仍选择坚持?」故她期望不同年龄的观众看毕话剧後,都能站在对方角度思考,给予尊重和体谅。

  话剧中,该名保险业界的新鲜人最终因制造太多问题而被辞退,但讽刺的是,辞退他的行政总裁,当年也因改革公司不果而被解雇,结果才自行创业。她表示,改革成功後,改革者慢慢便成了封建制度的守护者,於是自然出现另一批人前来挑战,如此不断循环,社会才会进步。「所以两代人不应互相敌视,因为今天你敌视的人可能是当天的你,有了这份明白,你看今天的Management(管理)就会很不同。」

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