各司其職

第 2680 期（2016 年 1 月 3 日）
◎　各司其職　◎　志仁

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　　感謝主，有機會可以在這個專欄和大家分享一些經驗，互相勉勵。專欄名稱為「各司其職」，先從字詞來看，「司」者有執行、操作的意思，「職」是職責、職分，全句的意思是各人要正確執行職務。在教會之內，包含了各種各樣的事奉，如果在教會各個團隊之中，各人都能正確地執行既定的職務，並且順利完成，那就得到完滿的果效。在「各司其職」的背後，是有一個合作團隊的基礎，最終達成教會有效地宣揚福音的目標。

　　但有幾樣事情值得彼此互勉，首先，我們強調事奉的態度，特別是對上帝的態度，同時也有對人的態度，這就屬於「司」的範圍。其次，我們要清楚我們的職分之內要履行甚麼工作，這是「職」的範圍。當我們履行職務時，最理想的情況是各人都知道自己的職務和要達成怎樣的工作要求，並且在事奉時表現對上帝和對人的服侍態度，這是好得無比的情況。

　　很多時候，極可能因着人力資源不足，加上人性的自我中心，一方面沒有好好探究職分的內容，同時在「司」職的時候又顯揚自己的意念多於上帝和會眾的要求和期望，因而使自己的事奉缺少了聚焦點；自己非常辛勞，教會同工和會友又不太認同，這就丟上帝的臉了。而我亦留意到，更差的並不是以上的情況，而是事奉人員愈自我中心，愈沒有好好做到《聖經》對職分的要求，反而使用人的巧計和方法，卻在教會的事奉中取得愈多信徒的讚賞，這才是最令人難過的地方。因為當一位事奉人員的事奉未到位，但眾人知道實況並加以勉勵，這表示整個團隊仍然清醒；相反，當有事奉人員強調人而不專注於上帝來發展事工，反而得到更大的支持，那就反映教會將愈來愈以人的標準來衡量事情，這好大機會帶領人偏離《聖經》的信仰和神學。到那時候，人就用自己的想法來解釋職分，也用自己的態度來操作，再看不到《聖經》對「司」和「職」的要求，看到的是人的成就和滿足，而不是上帝的旨意達成。

　　以上是我看到不正確「司職」的後遺症，但這並不是表示大部分教牧同工、信徒、事奉人員皆如是。只是我認為這個問題的影響太嚴重了，我們必須正視。在香港這個講求成功、卓越、業績和事工化的環境下，怎樣「司」好《聖經》論到「職」的內容，都似乎被「達標的要求」蓋過，「各司其職」不是不重要，而是被「達標」蓋過了。我卻認為，怎樣準確認識你的職分，怎樣「司」好你的職務，才能達至真正《聖經》所說的成功和卓越，肯定這個因與果的次序是每一樣事奉的真氣所在。