必不可少的服事

第 2677 期（2015 年 12 月 13 日）
◎　傳道故事　◎　陳潔玲

　　在剛好十年長的傳道人生涯中，有兩年在會內擔任替假同工一職。替假同工的職責是到將有同工取放「個人進修」假期的堂會，為時半年，讓該堂會能保持正常運作(特別只有一位同工的堂會)。這個職份，就是按堂會的清單和會方的指引，處理好堂會在牧者休假期間，必須維持的基本工作（文字工作、講道、探訪、團契、紅白二事的處理等）。不過，奇怪的是，不少同工不約而同問我同一個問題：「只有半年，沒有足夠時間建立關係，怎樣牧養？」坦白說，我可從沒想過這個問題！但也多虧各人的提問，我也嘗試體會，除了時間這因素，甚麼是在任何限制下，對牧養來說也是不可或缺的內容及價值觀？

　　一位牧者，持續地委身於一個羣體，在年月裏建立起「我認識我的羊，我的羊也認識我。」（約十14）的關係，確實是牧養中的美事。但在這兩年於四間堂會服事的期間，上帝卻教導、操練我，牧養不論時間、空間、場景，也要用心用愛對待每位肢體。不改的目標，除了做好必要的事工外，最終還是要令人得着需要的安慰、教導、支持。信任的建立，是讓人看見，牧者對待大與小、擅長與不擅長的事情時，仍流露出一份盡心準備，為教會願意多行一步，首先付出的委身。耶穌的牧養已有文字記載在聖經上，卻透過地上被召的牧者具體演譯出來。原來被稱呼一聲：「陳教師」，在長期牧養的堂會中，在半年為期的職份裏，核心意義和態度沒有分別。不可因責任看來輕省了便掉以輕心，或只視為尋找另一事奉崗位的片刻休息而懶散。因為傳道牧者蒙召要面對的，不論場景始終只是上帝。

　　猶記得，在神學院學習時，教授們常提醒：「牧者的被尊重和信任，是用你的愛和委身賺回來的。」我相信這不是指，殷勤的事奉態度是博取信任的手段。相反是牧者的一個嚴肅的挑戰：「誰願為大，誰就要作你們的用人。」（太二十26）那怕你身處這個羣體只是一日、一年或一生，這個由主耶穌而來的服事態度，恆久不變。

【要聞】