職場性騷擾

第 2615 期（2014 年 10 月 5 日）
◎　職場情景　◎　鄭景鴻

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　　最近看到一則法庭新聞，是有關筆者一位久違了的學術界朋友。這位現已退休的學者，曾在多間大專院校擔任教研及管理高職，可謂德高望重。他去年竟被指控曾在多年前，涉嫌利用職位，在不同的教育機構非禮女下屬。官司纏繞他近一年，最近終於因為證據不足被判無罪。只是，刑責雖免，他的社會形象卻大受傷害。學術界的朋友們私下亦議論多多，其中有人慨嘆，今日的社會文化，不斷鼓勵物質消費，形成了一個赤裸裸的物慾世界，放縱情慾的行為有增無減，連學術界也不能獨善。

　　校園也確實不是性騷擾的免疫區。美國總統奧巴馬最近發表講話時說，估計每五名女性中，便有一人在就讀大學期間，曾被性騷擾，但其中只有一成多受害人舉報。犯案人中，亦只有極少數受到法律制裁，其他的卻能消遙法外。美國大學校園性騷擾的嚴重問題，恐怕難於解決。校園如此，年輕人出了校園，會否把歪風也帶進職場呢？

　　性騷擾其實是個職場上的老問題。甚至是經過嚴格專業訓練的人士，也時有牽涉性騷擾等失德行為。最近便有一宗某大醫院婦產科的星級男醫生捲入非禮孕婦疑案。中醫也好，西醫也好，近年來不時有女病人報警投訴遭醫生性侵犯。受人尊敬的專業醫生，為了滿足一己私欲，不惜背棄病人的信任，加以侵犯，結果是毀了自己，辱了別人。

　　職場性騷擾事件絕大多數是男侵犯女，大概與社會發展的歷史傳統是男尊女卑有關。今天社會，女權雖然不斷提升，男權卻仍是主流。這情況在中國大陸上更為明顯。近年來，大陸在經濟與社會發展不協調的政治現實下，做成男權與錢權主導了社會的權力，結果造成了無數女性遭受欺凌與性騷擾。

　　數年前，北京大學做了一份《中國職場性別歧視調查》，內容顯示，每二十名女性中，就有一名曾在職場遭受性騷擾；而每二十五名女性中，更有一名曾遭強暴。另一項相關的調查顯示，遇到性騷擾後，少於一半受害人會明確地警告騷擾者；選擇司法訴訟和報警的比例則更不到五分一。多數受害人選擇啞忍或離職。職場性騷擾是大陸日益嚴重的社會問題。

　　在職場行走的人，請緊記《聖經》的警告：「我就要向這人和他的家變臉，把他和一切隨他與摩洛行邪淫的人，都從民中剪除。」（利二十5）