文章搜寻青少年牧养事工
第 2400 期（2010 年 8 月 22 日） ◎ 教会之声 ◎ 邓永照
发展教会最大的资产是「人」，尤其是「年轻人」，因他们是教会延续使命的动力，是教会的明天。但青少年人在成长中要面对多元化信息的冲击，百花齐放网络传媒的吸引，对各样事物好奇探索的阶段，情感精力都充沛而渴求自我表现，再加上处于节奏急速的香港，教会要对他们作信仰灌输，关心培育，发展他们的潜能，甚至挑战他们委身事主，真是一件不易的事，甚至是牧养上的一项极具挑战的事工。笔者不是青少年牧养事工的专家，只是一位二十多年参与堂会与中小学校福音工作，至今仍与年轻传道人一起去推动青少年牧养事工的堂会牧师。藉个人简单的经验分享，盼望能对有关事工的教会和同工有所参考。
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推特牧养信念一：先建立关系，再知识培育，后是信仰经历！
教会推动青少年的活动除了要考虑配合对象的需要；亦要有较广度的接触面，无论是参与学校的宗教科教学、升中适应班、补习班、球类训练、跳舞班等，都是希望能接触更多青少年人，以至活动过后，教会仍能吸纳一班没有流失的年轻人，可作进一步的牧养栽培。另外，年轻人确易在行为表现上有冲动犯错，但作为传道人或导师都必须先与他们建立可信任的深交关系，才能藉赖真理帮助他们解决问题，纠正其生活行为，以信仰经历作出改变生命的指导。
牧养信念二：陪伴守望他们今天的成长！
青少年人在成长过程中，会有孤独无助、恐惧罪疚、情绪不稳，甚至会讨厌自己信仰的软弱；怀疑自己信仰的真实。他们除了面对读书考试的压力外，还有是同侪的接纳，性经验的好奇诱惑，甚至是开始面对交友恋爱、分手失恋等的困扰。但他们常是很怕严肃面对面地将心底话与长者分享；亦在遣词用字上未能自由地藉语言抒发内心的感受。作为青少年的同行者，能在日常的日子紧贴他们生活的际遇，参与在网络世界中进入他们内心的讨论，给予辅导支持和开解，这都是不可少的牧养关顾；当然透过青少年门训、主日学作群体的培育，更可建立他们属灵生命的成长。
牧养信念三：他们比我们未来会发挥得更好！
年轻人确会有一段角色的迷失、反叛自我的时刻，又或者是易被人视作没有能力的一代。但作为牧养青少年人的工作者，要信任他们未来表现会比我们更好，要有忍耐，陪伴他们走过这段成长路。他们会由被接纳到被认同，由有归属就能有安全感，由鼓励下作出生命潜质的发挥，甚至为信仰作出委身的行动。故此，教会要帮助他们教导他们如何平衡家庭、学校和教会的时间分配，藉不同形式活动带来信仰生活的体验，透过团契小组，或不同活动发挥团队精神，以致能互相激励和扶持建立，在相交中建立对上帝的亲近倚靠及委身。
牧养信念四：愿意为他们投放更大的资源！
青少年人可说是教会的消费者。由他们决志信主要等一段日子；要他们到社会工作到赚到金钱而愿作十一奉献，这要等的年日更长，故要作青少年人事工，由初信成长到能够服侍下一代，估计要五至七年时光。另一方面，要做到青少年牧养事工的人，最重要是能与他们没有大的代沟而是要「打成一片」，能藉网络信息紧贴互相的沟通，能与他们一起吃喝玩乐，参与他们「通顶」（通宵）的谈心活动，又要在信仰上及人生阅历上给予他们的指引。可见，教会现有年长的传道人牧者未必是最佳的人选，故要考虑聘请专责的年轻传道人，或适合青少年人的福音干事作发展。因此，教会就要视青少年人工作为教会的核心价值，把足够的金钱及人才投放在这片土壤上，期盼五至七年后，能见到美好的收成。
邓永照（中华基督教会基道旺角堂主任牧师）