应~人才培育铁三角

2222 期(2007 年 3 月 25 日) ◎ 交流点 ◎ 陆幸泉(尖沙嘴浸信会主任牧师)

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  今年的香港,可谓百多年开埠以来的最盛世,政府有破纪录的盈余及储备,百业兴旺,失业率低。政府要确保香港国际都会的优势,必须在人才培育上加大力量,此乃「天时不及地利、地利不如人和」的竞争定律。

  笔者在美国留学的时候,发现美国工商业已执世界牛耳,究其原因,有一重大因素可供借镜,就是联邦政府或州政府、商业大机构,和大专学府的研究所组成培育人才的铁三角,先由政府有关部门研究世界性工商业大趋势,以此作为蓝图,吸引大财团拨出研究经费,奖助学生给与著名学府的研究所,一方面研究可行方案,即短、中、长期的计划策略;另一方面培育可供市场需要的专才,让各行业的人力资源有适才适用,大展拳脚的契机。而各大商业机构也可自行培育「度身订造」的专才。有需要时也可聘请学府的专家学者及有见识、富经验的资深专才,作特约讲师及导师,务求达到「实事求是,洞悉先机、创意无限」的发展大计。

  今日的特区政府可成大有为的政府,在乎眼光远大胸襟广阔,例如加拨资源发展现有的公营大学,以及放宽私办大学的种种限制,反而要增拨土地协助私营大学。在此千万不要以为香港大专学府已过剩,其实我们不只是服事香港七百万市民,我们有人力、智力,也有财力可发展多元化或专门化的大专学府,将研究成果,为十三亿人口的神州大地提供服务,开创崭新局面,迈向庄康远程。

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